През първата половина на 2012 г. XDA инициира програмата за признат сътрудник (RC), за да признае изключителния принос на членовете и общата услужливост към другите членове. През последните 12 месеца програмата стана изключително популярна и успешна.
Ние непрекъснато надграждаме програмата и коригираме нашите стандарти и критерии за проверка. Като част от нашите процедури за преглед и наблюдение, смятаме, че в допълнение към образцовото спазване на правилата на сайта, признатите сътрудници трябва също да спазват Кодекс за поведение (CoC).
Беше разработен кратък кодекс за поведение, който също ще приведе програмата RC в съответствие с програмата за признати разработчици, която от известно време включва кодекс за поведение за своите титуляри.
Признати сътрудници - Кодекс на поведение
1 Основната роля на RC е да създават хармония, като помагат на други потребители. Правейки това, RC ще се стремят да помогнат, като предоставят информация и насочват потребителите в правилната посока. RC не действат като монитор на правилата.
Опитваме се да бъдем приятелски настроени тук и очакваме RC да бъдат в челните редици в даването на добър пример на другите. RC трябва не само да следват правилата на сайта, но и да отразяват дух на приятелство и споделяне.
2 РК трябва да е образец за добро поведение във форумите. Това означава винаги да избягвате конфликти и спорове с потребителите. RC ще обсъждат конфликти с модератор, вместо да участват в спорове във форуми.
3 Титлата RC дава признание за ценната помощ, предоставена от притежателя на титлата на сайта и неговите членове, тя не предоставя допълнителен авторитет над други потребители.
4 RC не са разпределени към конкретни форуми, но имат за цел да разпространят помощта си в целия сайт.
Очаква се 5 RC да не споделят привилегирована информация извън XDA чрез никаква среда. Всяко поведение извън сайта, което може да се отрази негативно на XDA, ще доведе до преглед на заглавието на RC.
Кодексът за поведение отразява високите стандарти, които очакваме от РК, и на свой ред какво трябва да очакват другите членове, когато взаимодействат с РК. И накрая, за по-нататъшно подобряване на програмата RC и за поддържане на нейния ефективен напредък, се сформира комисия, която да подпомага оценката и прегледа на кандидатите.