Тази седмица организацията KnowtheChain публикува своите сравнителни констатации за това как технологичните компании смекчават проблема около детския труд в своите вериги за доставки.
KnowTheChain е основана от Humanity United, базирана в САЩ фондация и други организации през 2013 г. Тя е базирана извън Калифорния и е била много активна в пространството за сравнителен анализ за практики на устойчиви вериги за доставки.
Макар че бенчмаркът установи, че секторът на ИКТ (информационни и комуникационни технологии) показва известна ангажираност и действия, общите резултати показват, че има още много да се направи. От 20-те глобални ИКТ компании, оценени в седем категории, средният резултат беше 39 от възможните 100 точки.
Според доклади на ИКТ, принудителният труд в частната икономика генерира 150 милиарда долара незаконни печалби всяка година. От опасни условия в кобалтови мини до работници във фабрики, хванати в дългове, големите ИКТ компании са изправени пред рискове за репутацията чрез своите вериги за доставки.
HP, Apple, Intel Corp, Cisco Systems Inc и Microsoft отбелязаха най-висок резултат в списъка на 20-те публично търгувани ИКТ компании. На дъното бяха Keyence, BOE Technology и Canon.
Доставчиците на Apple наемат повече от 1,6 милиона души в 20 страни. Степента на управление на тази верига за доставки ефективно и при пълно съответствие може да бъде трудна задача.
В изявление Apple заяви, че е поела ангажимент да се отнася с достойнство и уважение към всички във веригата си за доставки.
Това следва Apple доклад за отговорността на доставчика от началото на тази година, което осигури похвална прозрачност около своите практики за обществени поръчки по целия свят.
Обсебен от технологиите от началото на A/UX в Apple, Sudz (SK) отговаря за редакционното ръководство на AppleToolBox. Той е базиран в Лос Анджелис, Калифорния.
Sudz е специализирана в покриването на всички неща за macOS, като е прегледал десетки разработки на OS X и macOS през годините.
В предишен живот Sudz е работил, помагайки на компаниите от Fortune 100 с техните стремежи за технологии и бизнес трансформация.