„Uncarrier“ T-Mobile oznámil zvýšení platů pro všechny zaměstnance bez ohledu na roli. Společnost nyní platí všem minimálně 20 dolarů za hodinu.
Mzdy jsou v dnešním světě žhavým problémem a vypadá to, že T-Mobile to řeší bezhlavě jako oni oznámil dnes že minimální mzda pro všechny zaměstnance byla zvýšena na 20 USD za hodinu.
Mzda pro zaměstnance se liší podle pozic a míst v T-Mobile. Bez ohledu na roli však bude minimální sazba pro všechny z nich činit 20 $/h.
Generální ředitel T-Mobile Mike Sievert řekl ve zprávě toto:
Dnes oznamuji malý, ale důležitý krok, který podnikáme, abychom zajistili, že naše silná kultura zaměstnanců založená na odměnách se skutečně vztahuje na každého, kdo zde pracuje. Každý zaměstnanec T-Mobile, dokonce i naši nejnovější členové týmu, kteří teprve začínají budovat svou dovednostní základnu, by měli mít konkurenceschopnou mzdu. Rozhodli jsme se tedy zavést celostátní minimální mzdu u T-Mobile ve výši alespoň 20 USD za hodinu. To se nyní bude týkat každého jednotlivého zaměstnance bez ohledu na roli, postavení na plný nebo částečný úvazek. Pravdou je, že naprostá většina našich zaměstnanců již vydělává výrazně nad touto úrovní, zejména při započtení motivačního platu. Ale tento krok je o inkluzi a my jsme chtěli nakreslit čáru, která zajistí, že žádný zaměstnanec nezůstane pozadu.
Podle zdrojů minimum 20 $/hod zahrnuje provize. To znamená, že pokud zaměstnanec pracuje v oblasti prodeje a vydělává v průměru méně než 20 USD za hodinu po provizích a dalších prodejních pobídkách, T-Mobile zaplní mezeru a dosáhne hranice 20 USD/hod.
Naše zdroje navíc uvádějí, že mobilní experti, což jsou zaměstnanci v obchodech, dostanou 50 centů navýšení oproti stávající základní sazbě. To je pravděpodobně nejdůležitější zpráva pro tyto zaměstnance, protože většina z nich již dosáhla hranice 20 $/hod s provizí.
Tisková zpráva uvádí, že většina zaměstnanců už tak jako tak vydělává více než 20 dolarů za hodinu, takže se to většinou dotkne nejhůře placených zaměstnanců T-Mobile. Navíc 20 $/hod po provize a „pobídkové platy“ a tisková zpráva je trochu selektivní, protože tuto skutečnost vynechává.
Spravedlivé mzdy jsou teď docela v centru pozornosti některé restaurace a podniky zkracují pracovní dobu nebo dokonce uzavření všech dohromady kvůli nedostatku zainteresovaných pracovníků. Společnosti jako Starbucks jsou vidět dělníky zakládat odbory v důsledku nízké mzdy a Kellogg nahrazuje asi 1400 stávkujících pracovníků, místo aby jim platil více. T-Mobile se zde rozhodl zvýšit platy na rozumně spravedlivé minimum a dalo by se říci, že se snaží vyhnout některým problémům, kterým tyto další společnosti čelí.
Zdroje uvádějí, že zvýšený plat začal 1. prosince a bude se vztahovat na další výplatu každého.