"Uncarrier" T-Mobile har annonceret øget løn for alle medarbejdere, uanset rolle. Virksomheden betaler nu mindst $20 i timen til alle.
Lønninger er et hot-knap-problem i dagens verden, og det ser ud til, at T-Mobile adresserer det direkte, som de har annonceret i dag at minimumslønnen for alle ansatte er blevet forhøjet til 20 USD i timen.
Lønnen for medarbejdere varierer mellem stillinger og lokationer hos T-Mobile. Uanset rolle vil minimumstaksten dog være $20/time for dem alle.
T-Mobile CEO Mike Sievert havde dette at sige i nyhedsindlægget:
I dag annoncerer jeg et lille, men vigtigt skridt, vi tager for at sikre, at vores stærke belønningsbaserede medarbejderkultur virkelig omfatter alle, der arbejder her. Hver enkelt medarbejder hos T-Mobile, selv vores nyeste teammedlemmer, der lige er begyndt at opbygge deres kompetencebase, bør have en konkurrencedygtig løn. Så vi har besluttet at implementere en landsdækkende minimumsløn hos T-Mobile på mindst $20 i timen. Dette vil nu gælde for hver enkelt medarbejder uanset rolle, eller fuldtids- eller deltidsstatus. Sandheden er, at langt de fleste af vores medarbejdere allerede tjener et godt stykke over dette niveau, især når man inkluderer incitamentsløn. Men dette træk handler om inklusion, og vi ønskede at trække en linje, der sikrer, at ingen medarbejdere bliver efterladt.
Ifølge kilder inkluderer minimum $20/time provision. Det betyder, at hvis en medarbejder arbejder med salg og tjener et gennemsnit på mindre end $20 i timen efter kommissioner og andre salgsincitamenter, vil T-Mobile udfylde hullet for at nå $20/time-mærket.
Derudover siger vores kilder, at Mobile Experts, som er ansatte i butikken, vil modtage et bump på 50 cent i forhold til deres eksisterende basissats. Dette er nok den vigtigste nyhed for disse medarbejdere, fordi de fleste af dem allerede har nået det $20/time med kommission.
Nyhedsmeddelelsen siger, at de fleste medarbejdere allerede tjener over $20 i timen alligevel, så dette vil for det meste påvirke de lavest lønnede medarbejdere hos T-Mobile. Derudover er $20/t efter kommission og "incitamentsløn", og nyhedsmeddelelsen er lidt selektiv med sin formulering for at udelade det faktum.
Fair løn er i søgelyset en del lige nu, med nogle restauranter og virksomheder reducerer åbningstiderne eller endda lukke alle sammen på grund af mangel på interesserede arbejdere. Det er virksomheder som Starbucks at se arbejdere danne fagforeninger som følge af lav løn, og Kellogg erstatter omkring 1.400 strejkende arbejdere i stedet for at betale dem mere. T-Mobile har besluttet at øge lønnen til et rimeligt minimum her, og man kan sige, at de forsøger at undgå nogle af de problemer, som disse andre virksomheder står over for.
Kilder siger, at den øgede løn begyndte 1. december og vil gælde alles næste lønseddel.