Kinesisk OEM Meizu planlægger at lancere sit næste flagskib - Meizu 17 - den 8. maj i Kina, med en quad-kamera opsætning og en fingeraftryksscanner på skærmen.
I løbet af de sidste par år har en række kinesiske OEM'er etableret sig i andre regioner rundt om i verden. Mens nogle få som OnePlus, Xiaomi, Realme og Huawei har oplevet enorm succes med at gøre det, var de fleste andre ikke i stand til at efterlade en bule på de internationale markeder. Blandt disse er Guangdong-baserede Meizu, som har været savnet på det indiske marked siden lancering af sit sidste flagskib — Meizu M16th — mod slutningen af 2018. Selvom virksomheden måske ikke har en så stærk tilstedeværelse i Indien længere, lancerer den stadig nye smartphones på sit hjemmemarked.
Sidste år lancerede virksomheden et par interessante enheder i Kina, herunder det Snapdragon 855-drevne flagskib Meizu 16s og mellemklassen Meizu Note 9. Det kørte også en crowdfunding-kampagne for en innovativ portløs smartphone kaldet Meizu Zero hvilket desværre
så ikke dagens lys. Uberørt af tilbageslagene gør virksomheden sig nu klar til at lancere sit flagskib for 2020 - Meizu 17. I et nyligt indlæg vedr Weibo, har virksomheden afsløret, at Meizu 17 vil blive lanceret i Kina den 8. maj og har delt en officiel gengivelse af den kommende enhed, der viser dens design.Som du kan se i den officielle gengivelse ovenfor, vil Meizu 17 have en quad-kamera opsætning på bagsiden arrangeret i et vandret array med en LED-blitzring lige i midten. På forsiden har enheden en flad skærm med afrundede hjørner, minimale rammer på siderne og en enkelt hul-skærm til selfie-kameraet. Gengivelsen antyder også, at enheden vil have en fingeraftryksscanner på skærmen og understøtter ansigtsoplåsning. Selvom virksomheden ikke har afsløret yderligere detaljer om dets hardwarespecifikationer, kan vi roligt antage, at Meizu 17 vil pakke i Qualcomms flagskib Snapdragon 865 chip og har derved 5G-understøttelse. Vi forventer, at Meizu afslører mere om enheden i dagene op til lanceringen, og vi vil opdatere dette indlæg, når og når vi lærer mere fra virksomheden.
Kilde: Weibo