Efter deres CEO's fyring er mange af OpenAI's medarbejdere utilfredse.
Nøgle takeaways
- OpenAIs bestyrelse står over for massemytteri, da over 500 ansatte kræver deres afgang eller de vil holde op og sige, at den pludselige fyring af deres ledende figurer underminerer virksomhedens mission.
- Microsofts ansættelse af OpenAIs tidligere administrerende direktør, Sam Altman, har skabt en mulighed for OpenAI-medarbejdere til at slutte sig til ham, da Microsoft har sikret dem stillinger i sit nyligt annoncerede datterselskab.
- Microsofts skridt til potentielt at ansætte over 500 OpenAI-medarbejdere er strategisk, hvilket giver dem mulighed for at slå konkurrence ved at inkorporere talentet bag attraktive alternativer som ChatGPT i deres egen AI programmer.
Det har været et hårdt øjeblik for OpenAI, skaberne af ChatGPT. OpenAI's bestyrelse fyrede offentligt sin CEO Sam Altman med henvisning til tillidsproblemer, som Sam ikke kunne lede virksomheden. Kort efter, Microsoft hyrede Sam Altman at hjælpe med sine egne AI-programmer. Nu står OpenAI over for endnu mere uro, da over 500 medarbejdere har stillet et ultimatum: Bestyrelsen skal træde tilbage, ellers vil de alle stoppe.
Massemytteri på OpenAI's kontorer
Som rapporteret af Kablet, OpenAI's personale er ikke tilfredse med dets bestyrelse. I et åbent brev mente medarbejderne, at den pludselige fyring af deres hovedpersoner "underminerede vores mission og virksomhed." Nu har 505 medarbejdere skrevet under på brevet om, at bestyrelsen nu alle skal træde tilbage, ellers tager de deres talenter andre steder.
Det kan virke som et risikabelt træk for over 500 mennesker at sige op og finde nyt job på så kort tid. Sam Altmans ansættelse hos Microsoft har dog åbnet dørene for alle andre, der gerne vil slutte sig til ham. Som det står i det åbne brev:
Dine handlinger har gjort det tydeligt, at du ikke er i stand til at overvåge OpenAI. Vi er ude af stand til at arbejde for eller med mennesker, der mangler kompetence, dømmekraft og omsorg for vores mission og medarbejdere. Vi, undertegnede, kan vælge at træde tilbage fra OpenAI og tilslutte os det nyligt annoncerede Microsoft-datterselskab, der drives af Sam Altman og Greg Brockman. Microsoft har forsikret os om, at der er stillinger til alle OpenAI-medarbejdere i dette nye datterselskab, hvis vi vælger at tiltræde. Vi vil tage dette skridt omgående, medmindre alle nuværende bestyrelsesmedlemmer træder tilbage, og bestyrelsen udpeger to nye lede uafhængige direktører, såsom Bret Taylor og Will Hurd, og genindsætter Sam Altman og Greg Brockman.
Bestyrelsen har i skrivende stund ikke reageret på brevet.
Kan Microsoft virkelig ansætte over 500 personer fra OpenAI?
Det lyder måske mærkeligt, at en virksomhed åbner en dør for så mange medarbejdere på kort tid, men Microsoft er smart til at gøre det. Virksomheden har sit eget AI chatbot-værktøj, kaldet Copilot (Bing Chat omdøbt til Copilot), som i det væsentlige blev skabt som en direkte konkurrent til ChatGPT, mens den inkorporerede GPT-4 teknologi. I de sidste par uger har vi set nogle store fremskridt i Microsofts Copilot division, som f.eks. direkte bekræftelse på, at Copilot kommer til Windows 10.
Nu hvor OpenAI er i opløsning, og den gamle administrerende direktør er under Microsofts varetægt, giver det god mening for teknologigiganten at gemme en plads til enhver OpenAI-medarbejder, der ønsker at springe skib. Når alt kommer til alt, hvilken bedre måde at slå konkurrenterne på end at ansætte alle de mennesker, der gjorde alternativerne så attraktive i første omgang?
Som sådan er der en enorm chance for, at Microsoft vil gøre brug af deres tilbud og rumme over 500 OpenAI-medarbejdere natten over. Og selvom bestyrelsen er enig i hvert termin i det åbne brev, vil der altid være den vedvarende trussel om, at arbejderne kan lægge deres værktøjer fra sig og gå over til Microsoft i stedet.