El "Uncarrier" T-Mobile ha anunciado un aumento salarial para todos los empleados, independientemente de su función. La empresa ahora paga al menos 20 dólares por hora a todos.
Los salarios son un tema candente en el mundo actual y parece que T-Mobile lo está abordando de frente como lo ha hecho. anunciado hoy ese salario mínimo para todos los empleados se ha incrementado a $20 por hora.
El salario de los empleados varía según los puestos y ubicaciones en T-Mobile. Sin embargo, independientemente del puesto, la tarifa mínima para llevar a casa será de $20 por hora para todos ellos.
El director ejecutivo de T-Mobile, Mike Sievert, dijo lo siguiente en la publicación de noticias:
Hoy anuncio un paso pequeño pero importante que estamos dando para asegurarnos de que nuestra sólida cultura de empleados basada en recompensas realmente se extienda a todos los que trabajan aquí. Cada empleado de T-Mobile, incluso los miembros más nuevos de nuestro equipo que recién comienzan a desarrollar su base de habilidades, deben tener un salario competitivo. Por eso, hemos decidido implementar un pago mínimo a nivel nacional en T-Mobile de al menos $20 por hora. Esto ahora se aplicará a todos los empleados, independientemente de su función o de su condición de tiempo completo o tiempo parcial. La verdad es que la gran mayoría de nuestros empleados ya ganan muy por encima de este nivel, especialmente si se incluye el pago de incentivos. Pero esta medida tiene que ver con la inclusión y queríamos trazar una línea que garantice que ningún empleado se quede atrás.
Según las fuentes, el mínimo de 20 dólares por hora incluye comisiones. Eso significa que si un empleado trabaja en ventas y gana un promedio de menos de $20 por hora después de las comisiones y otros incentivos de ventas, T-Mobile llenará el vacío para alcanzar la marca de $20 por hora.
Además, nuestras fuentes dicen que los expertos móviles, que son empleados de la tienda, recibirán un aumento de 50 centavos en su tarifa base actual. Esta es probablemente la noticia más importante para esos empleados, porque la mayoría de ellos ya alcanzaron esa marca de $20 por hora con comisión.
El comunicado de prensa afirma que la mayoría de los empleados ya ganan más de $20 por hora de todos modos, por lo que esto afectará principalmente a los empleados peor pagados de T-Mobile. Además, los $20 por hora son después comisión y "pago de incentivos", y el comunicado de prensa es un poco selectivo en su redacción al omitir ese hecho.
Los salarios justos están bastante en el punto de mira en este momento, con algunos restaurantes y negocios reducen horarios o incluso cerrar por completo por falta de trabajadores interesados. Empresas como Starbucks son ver a los trabajadores formar sindicatos como resultado de los bajos salarios, y Kellogg está reemplazando a unos 1.400 trabajadores en huelga en lugar de pagarles más. T-Mobile ha decidido aumentar los salarios a un mínimo razonablemente justo aquí, y se podría decir que están tratando de evitar algunos de los problemas que enfrentan estas otras compañías.
Las fuentes dicen que el aumento salarial comenzó el 1 de diciembre y se aplicará al próximo cheque de pago de todos.