Según se informa, OPPO ha reducido sus equipos de software y hardware después de su fusión con OnePlus. Se eliminaron hasta el 20% de los puestos de trabajo en ambas divisiones.
Según se informa, OPPO ha recortado aproximadamente el 20% de su personal en equipos clave de software y dispositivos. La empresa fusionó recientemente su equipos de I+D de hardware y software con su marca hermana de teléfonos inteligentes OnePlus, una medida que se produce en medio de la actual escasez mundial de chips y los reveses económicos inducidos por el COVID-19.
Aparte de razones económicas, Bloomberg, citando fuentes anónimas, informa que hay otras razones detrás de la reciente consolidación entre las dos empresas. Aparentemente, OPPO se expandió demasiado rápido cuando siguió contratando empleados en un intento de quitarle algo de participación de mercado a Apple.
En un intento por reducir la escala, algunos de los puestos que se eliminaron fueron del equipo de ColorOS, así como de una división de IoT que se centra en dispositivos portátiles como relojes inteligentes y auriculares. Al parecer, la fusión con OnePlus creó algunos puestos redundantes, lo que llevó a OPPO a realizar recortes importantes en esos equipos. Actualmente, el equipo de I+D de la compañía para teléfonos inteligentes y los puestos de ventas en el extranjero no se han visto afectados por los recortes de empleo, según fuentes que hablaron con
Bloomberg. OPPO se negó a comentar oficialmente Bloomberg.OPPO ha invertido mucho en mercados como India, el sudeste asiático y Europa, pero no logró desafiar ni a Apple ni a Xiaomi. No solo eso, sino que la desaceleración de las ventas en China gracias al resurgimiento de COVID-19 significa que la compañía se vio obligada a realizar algunos cambios.
"La empresa está dispersa en varios frentes, atacando el mercado premium, haciendo grandes apuestas regionales y avanzando hacia los dispositivos portátiles", dijo Tarun Pathak, director de investigación de Investigación de contrapunto, dijo Bloomberg. "Los recortes probablemente se deben tanto a ahorros de costos como a un cambio de rumbo en torno a la estrategia".