"Uncarrier" T-Mobile on teatanud kõigi töötajate palkade tõstmisest, olenemata rollist. Ettevõte maksab nüüd kõigile vähemalt 20 dollarit tunnis.
Palgad on tänapäeva maailmas kuuma nupuga probleem ja tundub, et T-Mobile tegeleb sellega otse, nagu nad on teinud. teatas täna et kõigi töötajate miinimumpalk on tõstetud 20 dollarile tunnis.
Töötajate töötasu on T-Mobile'i ametikohtadel ja asukohtadel erinev. Olenemata rollist on minimaalne kojuviimise hind nende kõigi puhul 20 dollarit tunnis.
T-Mobile'i tegevjuht Mike Sievert ütles uudiste postituses järgmist:
Täna teatan väikesest, kuid olulisest sammust, mille astume tagamaks, et meie tugev tasudel põhinev töötajate kultuur laieneks tõepoolest kõigile, kes siin töötavad. Igal T-Mobile'i töötajal, isegi meie uusimatel meeskonnaliikmetel, kes alles alustavad oma oskuste baasi loomist, peaks olema konkurentsivõimeline palk. Seega oleme otsustanud kehtestada T-Mobile'is üleriigilise miinimumtasu, mis on vähemalt 20 dollarit tunnis. See kehtib nüüd iga üksiku töötaja kohta, olenemata rollist või täis- või osalise tööajaga staatusest. Tõde on see, et valdav enamus meie töötajatest teenib juba sellest tasemest tunduvalt kõrgemat palka, eriti kui arvestada ergutustasusid. Kuid see samm on seotud kaasamisega ja tahtsime tõmmata piiri, mis tagab, et ükski töötaja ei jääks maha.
Allikate sõnul sisaldab miinimum 20 dollarit tunnis komisjonitasusid. See tähendab, et kui töötaja töötab müügis ja teenib pärast komisjonitasusid ja muid müügistiimuleid keskmiselt vähem kui 20 dollarit tunnis, täidab T-Mobile tühimiku, et jõuda 20 dollari tunnis piirini.
Lisaks väidavad meie allikad, et Mobile Experts, kes on kaupluse töötajad, saavad 50-sendise tõusu oma olemasolevale baasmäärale. See on ilmselt kõige olulisem uudis neile töötajatele, sest enamik neist on juba saavutanud vahendustasuga 20 dollari tunnis piiri.
Pressiteates öeldakse, et enamik töötajaid teenib niikuinii üle 20 dollari tunnis, nii et see mõjutab peamiselt T-Mobile'i madalaimapalgalisi töötajaid. Lisaks on 20 dollarit tunnis pärast vahendustasu ja "ergutustasu" ning pressiteade on oma sõnastusega veidi valiv, et seda fakti välja jätta.
Õiglased palgad on praegu üsna vähe tähelepanu keskpunktis mõned restoranid ja ettevõtted vähendavad tööaegu või isegi sulgeda kõik koos huvitatud töötajate puudumise tõttu. Sellised ettevõtted nagu Starbucks on näha, et töötajad moodustavad ametiühinguid madala palga tõttu ja Kellogg vahetab välja umbes 1400 streikinud töötajat, selle asemel et maksta neile rohkem. T-Mobile on otsustanud tõsta siin palka mõistlikult õiglase miinimumini ja võib öelda, et nad üritavad vältida mõningaid probleeme, millega need teised ettevõtted silmitsi seisavad.
Allikad väidavad, et palga tõstmine algas 1. detsembril ja seda kohaldatakse kõigi järgmisele palgale.