Moderni maailma voidaan määritellä useilla sanoilla, ja "kilpailu" on yksi niistä. Yritykset kilpailevat, ja sama pätee työmarkkinoihin. Työnhakijoiden välillä on huomattavaa kilpailua, etenkin teknologia-alalla, kun otetaan huomioon, että kyse on korkeasti koulutetuista työntekijöistä. Siksi on niin tärkeää pystyä erottautumaan muiden joukosta.
Tässä tulen mukaan ja autan sinua luoda erottuva tekninen ansioluettelo. Teokseni tarjoaa sinulle tärkeitä vinkkejä oikean ansioluettelon tekemiseen, jotka rekrytoijat ja henkilöstöjohtajat huomaavat. Vaikka erinomaisen ansioluettelon tekemiseen on joitain temppuja, se ei ole liian vaikeaa.
Koolla on väliä
Tämä saattaa kuulostaa kliseiseltä, mutta rekrytoijat yleensä vain heittävät pois ansioluettelot, jotka ovat pidempiä kuin yksi sivu. Tämä on ymmärrettävää, koska heidän on käsiteltävä paljon tietoa, eikä ole aikaa käydä läpi esseen kokoisia ansioluetteloita. Joten sivun pituinen pitäminen on paras tapa edetä. Kyky sovittaa kaikki itsestäsi yhdelle sivulle vaatii jonkin verran taitoa ja osoittaa, että pystyt pitämään kiinni tosiasioista ja tarjoamaan kaikki olennaiset tiedot, jotka saattavat kiinnostaa rekrytoijaa. Jos olet epävarma joistakin ansioluettelon kohdista, kannattaa se tarkistaa verkkotyökalujen avulla, on olemassa sellainen työkalu ns.
ats jatkaa testiä, jota voit kokeilla ilmaiseksi saadaksesi selville, mitä ansioluettelossasi voi olla.Sisältö – Sinun kokemuksesi
Tämä on järjetöntä. Jokaisen tehokkaan ansioluettelon tulee sisältää tiedot aiemmasta työkokemuksesta. Tämä on itse asiassa yksi tärkeimmistä osista. Teknisen ansioluettelon suhteen sinun on kuitenkin oltava mahdollisimman tarkka. Tarkoitan, että sinun tulee kuvata ja määritellä tietyt projektit, joissa olet työskennellyt aiemmin; Tällä tavalla rekrytoija voi löytää heistä enemmän, ja tämä on varsin tehokas liike. Sama koskee työpaikan ulkopuolella olevia projekteja, joiden parissa olet ehkä työskennellyt. Jos sellaisia on, mainitse ne, rekrytoija näkee, että olet intohimoinen tekemisissäsi. Toimintaverbit saavat taitosi näyttämään paremmalta vieraanvaraisuusansioluettelossa, ja sama pätee totechiin!
Sisältö – Sinun taitosi
On tärkeää muistaa, että työnantajat etsivät taitavia ehdokkaita avoimeen paikkaan – se on selvää. Joten tapa, jolla esität taitosi ja taitosi, on tärkeää. Sinun tulisi esimerkiksi ottaa mukaan kaikki pehmeät ja kovat taidot, jotka sinulla on. Tämä sisältää erikoisosaamista ja niin edelleen. Esimerkiksi kielten luetteloimiseen ansioluettelossa on ohjeita, joista saatat haluta tietää. Kuten näet, taidon luetteleminen ei välttämättä riitä – sinun kannattaa ehkä määrittää taitosi sen suhteen.
Sisältö – Avainsanat
Tämä osa on tuttu, mutta usein unohdettu. Jos olet rahoitusanalyytikon ansioluettelon tai tekniikan ansioluettelon kirjoittaminen, muista käyttää avainsanoja. On melko helppoa ymmärtää, mitä avainsanoja sinun pitäisi yrittää sisällyttää ansioluetteloon. Katso vain useita työnkuvauksia. Suorita ne työkalun läpi löytääksesi sanoja, joita käytetään kaikissa paikoissa; niitä on paljon netissä. Ne sanat, jotka esiintyvät kaikissa työnkuvauksissa, ovat hakusanoja, joita etsit. Kokeile käyttää joitain niistä tarvittaessa. Tällä tavalla voit saada CV: si lajitteluohjelmiston kautta ja lisää mahdollisuuksiasi tulla rekrytoijan huomioimaan.
Sisältö – Pidä se yksinkertaisena
Viimeinen neuvoni on pitää se selkeänä ja yksinkertaisena. Vältä käyttämästä outoja orfancy-fontteja. Suosittelen myös, että vältät minkäänlaisten graafisten kuvien tai valokuvien sisällyttämistä ansioluetteloon. Ne sijoittuvat, eikä lajitteluohjelmisto skannaa niitä. Käytä luettelomerkkiluetteloita ja järjestä kaikki luokkiin. Melko yksinkertaisia vinkkejä, mutta erittäin hyödyllisiä.
Johtopäätös
Kuten vihjeistäni näet, loistavan teknisen ansioluettelon luominen ei ole ollenkaan vaikeaa. Joitakin asioita pitää vain korostaa enemmän kuin toisia. Tärkeimmät tiedot ovat pehmeät ja kovat taitosi sekä työkokemus. Voimaverbien ja avainsanojen käyttö on loistava tapa saada ansioluettelosi huomioitu. Pidä se myös yksinkertaisena ja yritä sovittaa kaikki tiedot yhdelle sivulle.