OPPO on kuulemma vähentänyt ohjelmisto- ja laitteistotiimien määrää sen jälkeen, kun se fuusioitui OnePlusin kanssa. Jopa 20 prosenttia työpaikoista molemmissa divisioonoissa irtisanottiin.
OPPO: n kerrotaan vähentäneen noin 20 prosenttia keskeisistä ohjelmisto- ja laitetiimeistä. Yhtiö fuusioitui hiljattain laitteiston T&K-tiimit ja ohjelmisto sisarälypuhelinbrändinsä OnePlusin kanssa, mikä tapahtuu jatkuvan maailmanlaajuisen sirupulan ja COVID-19:n aiheuttamien taloudellisten takaiskujen keskellä.
Taloudellisten syiden lisäksi Bloomberg, viitaten nimeämättömiin lähteisiin, raportoi, että näiden kahden yrityksen viimeaikaisen konsolidoinnin taustalla on muita syitä. Ilmeisesti OPPO laajeni liian nopeasti, kun se palkkasi jatkuvasti työntekijöitä yrittäessään ottaa markkinaosuutta Applelta.
Yritetään skaalata takaisin, jotkut poistetut paikat olivat ColorOS-tiimiltä sekä IoT-divisioonalta, joka keskittyy puetettaviin laitteisiin, kuten älykelloihin ja kuulokkeisiin. Ilmeisesti fuusio OnePlusin kanssa loi joitain ylimääräisiä työpaikkoja, mikä johti siihen, että OPPO teki merkittäviä leikkauksia näissä tiimeissä. Tällä hetkellä työpaikkojen leikkaukset eivät ole vaikuttaneet yhtiön älypuhelimien ja ulkomaisten myyntitehtävien T&K-tiimiin, kertovat lähteet.
OPPO on investoinut voimakkaasti markkinoille, kuten Intiaan, Kaakkois-Aasiaan ja Eurooppaan, mutta se ei onnistunut haastamaan Applea ja Xiaomia. Ei vain sitä, vaan myynnin hidastuminen Kiinassa COVID-19:n elpymisen ansiosta tarkoittaa, että yrityksen oli pakko tehdä joitain muutoksia.
"Yritys on hajallaan useilla rintamilla, hyökkäämällä premium-markkinoita vastaan, tekemällä suuria alueellisia panoksia ja siirtymässä puetettaviin", Tarun Pathak, tutkimusjohtaja Vastapistetutkimus, kertoi Bloomberg. "Leikkaukset koskevat luultavasti yhtä paljon kustannussäästöjä kuin strategian muutosta."