La plupart des propriétaires d'entreprise comprennent l'importance d'un processus d'intégration approfondi pour les nouveaux employés. En donnant la priorité à l'intégration et à la formation des nouveaux employés, vous améliorez potentiellement vos chances de retenir les employés et de former une culture d'entreprise plus forte avec un engagement accru des employés.
Cependant, les outils d'intégration que vous choisissez pour vous aider dans ce processus peuvent faire partie intégrante de la réussite de votre intégration. Améliorez vos chances de sélectionner les bons outils en tenant compte des informations suivantes.
Pertinence
Lorsque vous commencez à rechercher outils d'intégration numériques pour les nouveaux employés, vous rencontrerez probablement des dizaines d'options adaptées à diverses entreprises. Bien qu'il soit tentant d'en choisir un en fonction de sa réputation et de son prix, la pertinence devrait être le facteur décisif le plus critique.
Vos outils choisis doivent être personnalisables afin que vous puissiez les adapter aux besoins de vos nouveaux employés. Il devrait également inclure tout ce dont un employé a besoin pour s'adapter sans stress à son nouveau rôle et à sa nouvelle entreprise et rien de ce qu'il n'a pas.
Engagement
De nombreuses entreprises affirment proposer une intégration approfondie, puis asseoir leur nouvel employé devant un écran pour regarder une vidéo ou une conférence préenregistrée. Alors que certaines personnes sont apprenants visuels et spatiaux et apprendre tout ce dont ils ont besoin à partir d'une vidéo, les autres doivent être entièrement engagés dans leur matériel d'apprentissage.
Recherchez des outils d'intégration numériques tels que des applications et des logiciels qui proposent des cours générés par des pairs et un contenu attrayant avec lequel les nouvelles recrues peuvent interagir. Si vos nouveaux employés sont immergés et engagés dans leur cours d'intégration, ils seront peut-être plus susceptibles de comprendre ce qu'ils apprennent et de devenir compétents dans leur travail beaucoup plus rapidement.
Intégré vs. Autonome
Peu importe que vous recherchiez un nouveau application de calendrier ou un outil d'intégration numérique, l'intégration devrait être quelque chose que vous devriez considérer avant de remettre votre argent durement gagné. De nombreux outils, applications et logiciels numériques sont autonomes, ce qui signifie qu'ils ne peuvent pas être liés à d'autres ressources et outils que votre équipe utilise quotidiennement. Par conséquent, il peut y avoir un nombre considérable de doubles manipulations lorsque vous devez transférer des données d'un système isolé à un autre.
Par conséquent, les propriétaires d'entreprise devraient explorer des outils qu'ils peuvent intégrer à d'autres Plateformes RH. Les systèmes intégrés vous permettent d'accéder à vos données d'intégration à partir de plusieurs emplacements et de voir où en sont vos nouveaux employés dans le processus d'intégration et s'ils ont besoin d'aide.
Hébergement
Les options d'hébergement pour les outils d'intégration peuvent être l'un des principaux facteurs décisifs avant de prendre votre décision d'achat. Certains outils nécessitent un hébergement sur site, ce qui signifie que vous ne pouvez accéder et gérer le logiciel que depuis vos locaux de travail. Cela nécessite que vous disposiez d'espace sur votre serveur et d'une équipe informatique pour gérer sa maintenance et ses mises à jour.
Cependant, certains des principaux outils d'intégration sont décrits comme une intégration "cloud". Cela signifie que le fournisseur du programme héberge le programme ou le logiciel sur sa plate-forme et que vous n'avez qu'à payer un abonnement mensuel. Une telle option peut être idéale pour les entreprises ayant télécommande et les effectifs hybrides.
Choisir les meilleurs outils d'intégration numériques pour les nouveaux employés ne sera jamais facile, surtout si vous n'avez jamais priorisé l'intégration. Cependant, en recherchant des outils d'intégration à l'aide de ces conseils ci-dessus, vous pourriez acheter le plus approprié option et offrez à vos nouveaux employés une expérience d'intégration mémorable pour tous les raisons