Le "Uncarrier" T-Mobile a annoncé une augmentation de salaire pour tous les employés, quel que soit leur rôle. L'entreprise paie désormais au moins 20 $ de l'heure à tout le monde.
Les salaires sont une question brûlante dans le monde d'aujourd'hui, et il semble que T-Mobile s'y attaque de front comme ils l'ont fait. annoncé aujourd'hui ce salaire minimum pour tous les employés a été augmenté à 20 $ l'heure.
Le salaire des employés varie selon les postes et les emplacements chez T-Mobile. Cependant, quel que soit le rôle, le tarif minimum net sera de 20 $/heure pour chacun d'entre eux.
Le PDG de T-Mobile, Mike Sievert, a déclaré ceci dans le message d'information :
Aujourd’hui, j’annonce une mesure petite mais importante que nous prenons pour garantir que notre forte culture d’employés basée sur la récompense s’étende véritablement à tous ceux qui travaillent ici. Chaque employé de T-Mobile, même les nouveaux membres de notre équipe qui commencent tout juste à développer leurs compétences, devrait bénéficier d'un salaire compétitif. Nous avons donc décidé de mettre en place un salaire minimum national chez T-Mobile d'au moins 20 $ de l'heure. Cela s’appliquera désormais à chaque employé, quel que soit son rôle, son statut à temps plein ou à temps partiel. La vérité est que la grande majorité de nos employés gagnent déjà bien au-dessus de ce niveau, surtout si l’on inclut les primes d’intéressement. Mais cette démarche est une question d’inclusion, et nous voulions tracer une ligne qui garantisse qu’aucun employé ne soit laissé pour compte.
Selon des sources, le minimum de 20 $/heure comprend les commissions. Cela signifie que si un employé travaille dans la vente et gagne en moyenne moins de 20 $ de l'heure après commissions et autres incitations à la vente, T-Mobile comblera le vide pour atteindre la barre des 20 $/heure.
De plus, nos sources indiquent que les experts mobiles, qui sont des employés en magasin, bénéficieront d'une majoration de 50 cents par rapport à leur tarif de base existant. C'est probablement la nouvelle la plus importante pour ces employés, car la plupart d'entre eux ont déjà atteint la barre des 20 $/heure avec commission.
Le communiqué de presse indique que la plupart des employés gagnent déjà plus de 20 dollars de l'heure, ce qui affectera principalement les employés les moins bien payés de T-Mobile. De plus, les 20$/heure sont après commission et « rémunération incitative », et le communiqué de presse est un peu sélectif dans sa formulation pour omettre ce fait.
Les salaires équitables sont actuellement sous le feu des projecteurs, avec certains restaurants et entreprises réduisent leurs horaires ou même fermer complètement en raison du manque de travailleurs intéressés. Des entreprises comme Starbucks sont voir les travailleurs former des syndicats en raison des bas salaires, et Kellogg remplace environ 1 400 grévistes au lieu de les payer davantage. T-Mobile a décidé d'augmenter les salaires à un minimum raisonnablement juste, et on pourrait dire qu'ils essaient d'éviter certains des problèmes auxquels ces autres sociétés sont confrontées.
Des sources affirment que l'augmentation des salaires a commencé le 1er décembre et s'appliquera au prochain salaire de chacun.