OPPO aurait réduit ses équipes logicielles et matérielles après sa fusion avec OnePlus

OPPO aurait supprimé environ 20 % de son personnel dans les équipes clés en matière de logiciels et d'appareils. L'entreprise a récemment fusionné ses équipes R&D matériel et logiciel avec sa marque sœur de smartphones OnePlus, une décision qui intervient dans un contexte de pénurie mondiale actuelle de puces et de revers économiques induits par le COVID-19.

Outre les raisons économiques, Bloomberg, citant des sources anonymes, rapporte qu'il existe d'autres raisons derrière la récente consolidation entre les deux sociétés. Apparemment, OPPO s'est développé trop rapidement en embauchant du personnel pour tenter de prendre une part de marché à Apple.

Dans une tentative de réduction, certains des postes qui ont été supprimés provenaient de l'équipe ColorOS ainsi que d'une division IoT qui se concentre sur les appareils portables tels que les montres intelligentes et les écouteurs. Apparemment, la fusion avec OnePlus a créé des postes redondants, ce qui a conduit OPPO à procéder à des réductions significatives dans ces équipes. Actuellement, l'équipe R&D de l'entreprise pour les smartphones et les postes de vente à l'étranger n'ont pas été affectés par les suppressions d'emplois, selon des sources interrogées par

Bloomberg. OPPO a refusé de commenter officiellement Bloomberg.

OPPO a massivement investi sur des marchés comme l’Inde, l’Asie du Sud-Est et l’Europe, mais n’a pas réussi à défier Apple et Xiaomi. De plus, le ralentissement des ventes en Chine dû à la résurgence du COVID-19 signifie que l'entreprise a été obligée de procéder à certains changements.

"L'entreprise est dispersée sur plusieurs fronts, attaquant le marché haut de gamme, faisant de gros paris régionaux et se lançant dans les wearables", Tarun Pathak, directeur de recherche chez Recherche de contrepoint, dit Bloomberg. "Les réductions sont probablement autant liées à des économies de coûts qu'à un changement de stratégie."