व्यवसाय में Gamification कर्मचारियों को अधिक उत्पादक होने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए खेल तत्वों को नियोजित करता है। इसके कुशल होने के लिए, इन गेम तत्वों को काम पर फिटबिट के रूप में कार्य करना चाहिए। उन्हें कर्मचारियों को उनके उद्देश्यों का अवलोकन प्रदान करना चाहिए, कदमों पर स्पष्ट मार्गदर्शन प्रदान करना चाहिए उन तक पहुँचने के लिए, और कर्मचारियों को कार्य करने के लिए प्रेरित करें और उन्हें वह करने के लिए पावती प्राप्त करने दें जो है सही।
अधिकांश प्रबंधकों ने अब शामिल करना शुरू कर दिया है बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए व्यवसाय में सरलीकरण. यहां पांच तथ्य दिए गए हैं जिन्हें आप शायद व्यवसाय में सरलीकरण के बारे में नहीं जानते हैं:
1. Gamification कर्मचारी दक्षता बढ़ाता है
व्यवसाय में सरलीकरण को शामिल करने वाले संगठनों ने कर्मचारी जुड़ाव और प्रेरणा में सुधार किया है। द्वारा एक अध्ययन
गार्टनर पाया गया कि 70% संगठनों ने अपने काम को सरल बनाया, कर्मचारियों की व्यस्तता में वृद्धि देखी गई, जबकि 63% ने प्रेरणा में वृद्धि देखी। इसके अलावा, जिन व्यवसायों ने अपने काम को सरल बनाया, उनकी उत्पादकता में 12% सुधार हुआ। ऐसा इसलिए है क्योंकि कर्मचारियों को स्पष्ट लक्ष्य और उद्देश्य प्रदान किए जाते हैं और उन्हें उनकी प्रगति पर प्रतिक्रिया दी जाती है, जिससे उन्हें ट्रैक पर बने रहने में मदद मिलती है।यह भी पढ़ें: बेस्ट फ्री पीसी गेम्स
2. Gamification ग्राहक संतुष्टि में सुधार कर सकता है
जिन ग्राहकों को लगता है कि वे किसी खेल का हिस्सा हैं, उनके उत्पाद या सेवा से संतुष्ट होने की अधिक संभावना है। इसका शायद इस तथ्य से कुछ लेना-देना है कि खेलों को आकर्षक और मजेदार बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हालांकि ग्राहकों की संतुष्टि हमेशा व्यवसायों का प्राथमिक लक्ष्य नहीं होता है, फिर भी यह ट्रैक करने के लिए एक महत्वपूर्ण मीट्रिक है। इसलिए, अपने ग्राहक अनुभव को सरल बनाने वाले व्यवसायों को ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार देखने की अधिक संभावना है।
3. Gamification लागत कम कर सकता है
जिन व्यवसायों ने अपने काम को सरल बनाया है, उनकी लागत में कमी देखी गई है। जो कर्मचारी लगे हुए हैं और प्रेरित हैं, उनके समय से छुट्टी लेने की संभावना कम होती है और काम पर उत्पादक होने की संभावना अधिक होती है। इससे व्यवसायों को प्रशिक्षण और विकास और अनुपस्थिति और कारोबार जैसी चीजों पर पैसे की बचत हो सकती है। इसके अलावा, जिन व्यवसायों ने अपने काम को सरल बनाया है, उनमें भी त्रुटियों में कमी और गुणवत्ता में सुधार देखा गया है।
4. Gamification कर्मचारी प्रतिधारण में सहायता कर सकता है
जिन कर्मचारियों को लगता है कि वे सीख रहे हैं और अपनी भूमिकाओं में बढ़ रहे हैं, उनके आस-पास रहने की संभावना अधिक है। द्वारा एक अध्ययन पीडब्ल्यूसी ने पाया कि 87 प्रतिशत मिलेनियल्स ने कहा कि पेशेवर विकास या करियर के विकास के अवसर उन्हें एक कंपनी के साथ लंबे समय तक बने रहेंगे। कर्मचारियों को स्पष्ट उद्देश्यों और उनकी भूमिकाओं में प्रगति के अवसर प्रदान करके Gamification मदद कर सकता है।
5. Gamification एक आकार नहीं है जो सभी समाधान फिट बैठता है
व्यवसायों को अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं और लक्ष्यों के अनुरूप सरलीकरण तत्वों को तैयार करना चाहिए। एक संगठन के लिए जो काम करता है वह दूसरे के लिए काम नहीं कर सकता है। परीक्षण करना महत्वपूर्ण है अलग खेल तत्वों और देखें कि संगठन और कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा क्या काम करता है।
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जमीनी स्तर
Gamification एक शक्तिशाली उपकरण है जो व्यवसायों को उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकता है। कर्मचारियों की बढ़ी हुई व्यस्तता से लेकर बेहतर ग्राहक संतुष्टि तक, अपने काम को सरल बनाने वाले व्यवसायों को कई लाभ मिल सकते हैं। हालांकि, यह याद रखना आवश्यक है कि सरलीकरण एक आकार-फिट-सभी समाधान नहीं है। व्यवसायों के लिए अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए Gamification तत्वों को अनुकूलित करना हमेशा महत्वपूर्ण होता है।