Intel nastavlja sa svojim zahtjevima za cjepivo protiv COVID-19 za zaposlenike kao rezultat zakonskih naloga za savezne izvođače.
Intel je počeo upozoravati zaposlenike da moraju dobiti cjepivo protiv COVID-19 prije 4. siječnja kako bi nastavili raditi u tvrtki. Kako javlja Oregonac, Intelovi radnici koji se odbiju cijepiti bez izuzeća bit će na neplaćenom dopustu počevši od travnja.
Ova mjera dolazi kao rezultat saveznih mandata za cjepiva za savezne izvođače, posebno se pozivajući na Izvršnu naredbu 14042. Naredba zahtijeva da se svi poduzetnici vlade Sjedinjenih Država cijepe do 18. siječnja, osim ako im je odobreno medicinsko ili vjersko izuzeće. Međutim, treba napomenuti da je Izvršna naredba 14042 trenutačno blokirana zabranom države Georgije. Vlada se žalila na tu odluku pa se još ne zna hoće li mandat proći ili ne.
Intel je u priopćenju rekao da prati pravnu situaciju u vezi s cjepivom protiv COVID-19, ali da će vjerojatno trebati vremena da se slučajevi u potpunosti riješe. Unatoč tome, Intel se pridržava svog roka do 4. siječnja za zaposlenike da se cijepe protiv COVID-19. Međutim, tvrtka je rekla da će nastaviti procjenjivati svoje mogućnosti u prvom kvartalu 2022.
Za zaposlenike koji dobiju izuzeće, bilo da je riječ o medicinskim ili vjerskim razlozima, morat će se testirati na COVID-19 na tjednoj bazi, prema Intel CPO Christy Pambianchi. To pravilo vrijedi za zaposlenike u uredima tvrtke kao i one koji još uvijek rade na daljinu.
Zahtjeve za izuzeće za cjepivo protiv COVID-19 Intel će pregledati do 15. ožujka, a oni kojima se izuzeće ne odobri bit će na neplaćenom dopustu najmanje tri mjeseca. Međutim, oni neće biti prekinuti. Intel će također nastaviti pružati zdravstvene beneficije necijepljenim zaposlenicima dok su na dopustu.
Vjerojatno je da će mnoge druge tvrtke u svijetu tehnologije i šire morati donijeti slična pravila, čak i ako je to preventivna mjera dok su savezni mandati za cjepiva u pravnom limbu. Neke tvrtke, poput Boeinga, imale su slične planove, ali su ih odgodile dok se ne donese konačna pravna odluka.