Kodeks ponašanja priznatog suradnika

Tijekom prve polovice 2012., XDA je pokrenuo program Recognised Contributor (RC) kako bi prepoznao iznimne doprinose članova i opću uslužnost prema drugim članovima. U posljednjih 12 mjeseci program je postao iznimno popularan i uspješan.

Kontinuirano smo unapređivali program i prilagođavali naše standarde i kriterije provjere. Kao dio naših postupaka pregleda i praćenja, smatramo da osim uzornog pridržavanja pravila stranice, priznati suradnici također trebaju poštovati Kodeks ponašanja (CoC).

Razvijen je kratki Kodeks ponašanja koji će također uskladiti program RC s programom Recognised Developer koji već neko vrijeme uključuje Kodeks ponašanja za svoje nositelje.

Priznati suradnici - Kodeks ponašanja

1 Primarna uloga RC-a je stvoriti sklad pomažući drugim korisnicima. Pri tome će RC nastojati pomoći davanjem informacija i usmjeravanjem korisnika u pravom smjeru. RC ne djeluju kao nadzornici pravila.

Ovdje nastojimo biti prijateljski nastrojeni i očekujemo od RC-a da prednjače u davanju dobrog primjera drugima. RC ne samo da moraju slijediti pravila mjesta, već odražavati duh prijateljstva i dijeljenja.

2 RC bi trebala biti uzor dobrog ponašanja na forumima. To znači uvijek izbjegavati sukobe i svađe s korisnicima. RC će raspravljati o sukobima s moderatorom radije nego doprinositi raspravama unutar foruma.

3 Titula RC dodjeljuje priznanje za vrijednu pomoć koju nositelj titule daje stranici i njezinim članovima, ne daje dodatnu ovlast nad drugim korisnicima.

4 RC-a nisu dodijeljena određenim forumima, već imaju za cilj proširiti svoju pomoć na cijelom mjestu.

Od 5 RC-ova se ne očekuje da dijele povlaštene informacije izvan XDA putem bilo kojeg medija. Svako ponašanje izvan stranice koje se može negativno odraziti na XDA rezultirat će pregledom RC naslova.

Kodeks ponašanja odražava visoke standarde koje očekujemo od RC-a, a zauzvrat i ono što drugi članovi trebaju očekivati ​​kada komuniciraju s RC-om. Naposljetku, kako bi se dodatno poboljšao program RC-a i kako bi on učinkovito napredovao, osniva se Odbor koji će pomoći u procjeni i pregledu kandidata.