T-Mobile "Uncarrier" telah mengumumkan kenaikan gaji untuk semua karyawan, apa pun perannya. Perusahaan sekarang membayar setidaknya $20 per jam kepada semua orang.
Upah adalah masalah yang paling mendesak di dunia saat ini, dan sepertinya T-Mobile mengatasinya secara langsung seperti yang telah mereka lakukan. diumumkan hari ini bahwa gaji minimum untuk semua karyawan telah ditingkatkan menjadi $20 per jam.
Gaji karyawan bervariasi antar posisi dan lokasi di T-Mobile. Terlepas dari perannya, tarif minimum untuk dibawa pulang adalah $20/jam untuk semuanya.
CEO T-Mobile Mike Sievert mengatakan ini di postingan berita:
Hari ini saya mengumumkan sebuah langkah kecil namun penting yang kami ambil untuk memastikan bahwa budaya karyawan berbasis penghargaan yang kuat benar-benar diterapkan kepada semua orang yang bekerja di sini. Setiap karyawan di T-Mobile, bahkan anggota tim terbaru kami yang baru mulai membangun basis keahliannya, harus mendapatkan gaji yang kompetitif. Jadi, kami telah memutuskan untuk menerapkan pembayaran minimum nasional di T-Mobile minimal $20 per jam. Hal ini sekarang akan berlaku untuk setiap karyawan terlepas dari peran, status penuh waktu atau paruh waktu. Kenyataannya adalah, sebagian besar karyawan kami telah memperoleh penghasilan jauh di atas tingkat tersebut, terutama jika mereka memasukkan pembayaran insentif. Namun langkah ini adalah tentang inklusi, dan kami ingin menarik garis yang memastikan tidak ada karyawan yang tertinggal.
Menurut sumber, minimum $20/jam sudah termasuk komisi. Itu berarti jika seorang karyawan bekerja di bagian penjualan dan menghasilkan rata-rata kurang dari $20 per jam setelah komisi dan insentif penjualan lainnya, T-Mobile akan mengisi kesenjangan tersebut untuk mencapai angka $20/jam.
Selain itu, sumber kami mengatakan bahwa Pakar Seluler, yang merupakan karyawan di dalam toko, akan menerima kenaikan sebesar 50 sen dari tarif dasar yang ada. Ini mungkin berita paling penting bagi para karyawan tersebut, karena sebagian besar dari mereka sudah mencapai angka $20/jam dengan komisi.
Rilis berita menyatakan bahwa sebagian besar karyawan sudah menghasilkan di atas $20 per jam, jadi hal ini sebagian besar akan mempengaruhi karyawan dengan bayaran terendah di T-Mobile. Selain itu, $20/jam adalah setelah komisi dan "bayaran insentif", dan rilis beritanya agak selektif dengan kata-katanya untuk menghilangkan fakta tersebut.
Upah yang adil menjadi sorotan saat ini beberapa restoran dan bisnis mengurangi jam kerja atau bahkan ditutup semua karena kurangnya pekerja yang berminat. Perusahaan seperti Starbucks memang demikian melihat pekerja membentuk serikat pekerja sebagai akibat dari gaji yang rendah, dan Kellogg mengganti sekitar 1.400 pekerja yang mogok dan bukannya membayar mereka lebih tinggi. T-Mobile telah memutuskan untuk menaikkan gaji ke tingkat minimum yang cukup adil di sini, dan bisa dikatakan mereka berusaha menghindari beberapa masalah yang dihadapi perusahaan-perusahaan lain.
Sumber mengatakan kenaikan gaji dimulai tanggal 1 Desember, dan akan berlaku untuk gaji berikutnya.