Dopo il licenziamento del CEO, molti dipendenti di OpenAI sono infelici.
Punti chiave
- Il consiglio di amministrazione di OpenAI sta affrontando un ammutinamento di massa poiché oltre 500 dipendenti chiedono le dimissioni o se ne andranno, affermando che il licenziamento improvviso delle loro figure di spicco mina quello dell'azienda missione.
- L'assunzione da parte di Microsoft dell'ex CEO di OpenAI, Sam Altman, ha creato un'opportunità per i dipendenti di OpenAI di unirsi a lui, poiché Microsoft ha assicurato loro posizioni nella sua filiale appena annunciata.
- La mossa di Microsoft di assumere potenzialmente oltre 500 dipendenti OpenAI è strategica, poiché consente loro di battere il mercato concorrenza incorporando il talento dietro alternative interessanti come ChatGPT nella propria intelligenza artificiale programmi.
È stato un momento difficile per OpenAI, i creatori di ChatGPT. Il consiglio di amministrazione di OpenAI ha licenziato pubblicamente il suo amministratore delegato Sam Altman, citando problemi di fiducia legati al fatto che Sam non poteva gestire l'azienda. Subito dopo,
Microsoft ha assunto Sam Altman per aiutare con i propri programmi di intelligenza artificiale. Ora, OpenAI si trova ad affrontare ancora più turbolenze poiché oltre 500 dipendenti hanno lanciato un ultimatum: il consiglio di amministrazione deve dimettersi, altrimenti se ne andranno tutti.Ammutinamento di massa negli uffici di OpenAI
Come riportato da Cablato, lo staff di OpenAI non è soddisfatto del suo consiglio di amministrazione. In una lettera aperta, i dipendenti ritengono che l'improvviso licenziamento delle loro figure principali "abbia minato la nostra missione e la nostra azienda". Ora, 505 dipendenti hanno firmato la lettera in cui si afferma che il consiglio deve ora dimettersi, altrimenti si appropriano dei loro talenti altrove.
Potrebbe sembrare una mossa rischiosa che oltre 500 persone se ne vadano e trovino un nuovo lavoro in così poco tempo. Tuttavia, l'assunzione di Sam Altman presso Microsoft ha aperto le porte a chiunque altro voglia unirsi a lui. Come si legge nella lettera aperta:
Le tue azioni hanno reso evidente che non sei in grado di supervisionare OpenAI. Non siamo in grado di lavorare per o con persone che non hanno competenza, giudizio e attenzione alla nostra missione e ai nostri dipendenti. Noi sottoscritti potremmo scegliere di dimetterci da OpenAI e unirci alla filiale Microsoft recentemente annunciata gestita da Sam Altman e Greg Brockman. Microsoft ci ha assicurato che ci sono posizioni per tutti i dipendenti OpenAI in questa nuova filiale qualora scegliessimo di aderire. Faremo questo passo a breve, a meno che tutti gli attuali membri del consiglio non si dimettano e il consiglio ne nomini due nuovi dirigere registi indipendenti, come Bret Taylor e Will Hurd, e reintegra Sam Altman e Greg Brockman.
Al momento in cui scrivo, il consiglio di amministrazione non ha risposto alla lettera.
Microsoft può davvero assumere oltre 500 persone da OpenAI?
Può sembrare strano che un'azienda apra le porte a così tanti dipendenti in un breve lasso di tempo, ma Microsoft è abile nel farlo. L'azienda dispone di un proprio strumento di chatbot AI, chiamato Copilot (Bing Chat è stato rinominato Copilot), che è stato creato essenzialmente come concorrente diretto di ChatGPT durante la sua incorporazione GPT-4 tecnologia. Nelle ultime settimane abbiamo assistito ad alcuni importanti passi avanti nella divisione Copilot di Microsoft, come ad esempio conferma diretta che Copilot arriverà su Windows 10.
Ora che OpenAI è allo sbando e il vecchio CEO è sotto la cura di Microsoft, ha molto senso che il colosso della tecnologia conservi un posto per qualsiasi dipendente OpenAI che desideri abbandonare la nave. Dopotutto, quale modo migliore per battere la concorrenza se non assumere tutte le persone che hanno reso le alternative così attraenti?
Pertanto, c'è un'enorme possibilità che Microsoft mantenga la propria offerta e accolga oltre 500 dipendenti OpenAI dall'oggi al domani. E anche se il consiglio di amministrazione fosse d’accordo con ogni termine della lettera aperta, ci sarà sempre la minaccia persistente che i lavoratori possano abbandonare i propri strumenti e passare invece a Microsoft.