現代の世界はいくつかの言葉で定義することができ、「競争」はその1つです。 企業は競争しており、同じことが労働市場にも当てはまります。 高度な技能を持った労働者に関するものであることを考えると、特に技術業界では、求職者の間でかなりの競争があります。 そのため、他の人と自分を区別できることが非常に重要です。
これは私が遊びに来てあなたを助けるところです 傑出した技術履歴書を作成する. 私の作品は、それらの採用担当者と人事マネージャーが気付く適切な履歴書を作成するのに役立ついくつかの重要なヒントを提供します。 優れた履歴書を作成するためのいくつかのトリックがありますが、それはそれほど難しいことではありません。
サイズの問題
これは決まり文句に聞こえるかもしれませんが、採用担当者は通常、1ページより長い履歴書を捨てるだけです。 大量の情報を処理する必要があるため、これは理解できます。また、エッセイのサイズの履歴書を読む時間はありません。 したがって、ページを長く保つことが最善の方法です。 自分のすべてを1ページに収めることができるようになるには、ある程度のスキルが必要であり、採用担当者が興味を持つ可能性のあるすべての重要な情報を提供しながら、事実に固執できることを示しています。 履歴書のいくつかの側面について不明な点がある場合は、オンラインツールを使用して確認する必要があります。そのようなツールは、 ats再開テスト、履歴書で何がオフになる可能性があるかを見つけるために無料で試すことができます。
コンテンツ–あなたの経験
これは簡単です。 すべての効果的な履歴書には、以前の仕事の経験に関する情報が含まれている必要があります。 これは実際には最も重要な部分の1つです。 ただし、技術履歴書に関しては、可能な限り具体的にする必要があります。 つまり、以前に取り組んだ特定のプロジェクトを説明して指定する必要があります。 このようにして、採用担当者はそれらについてより多くを見つけることができ、これは非常に効果的な動きです。 同じことが、あなたが取り組んだかもしれないオフワークプロジェクトにも当てはまります。 そのようなものがあった場合は、それらに言及してください。採用担当者は、あなたが自分の仕事に情熱を注いでいることがわかります。 アクション動詞は、おもてなしの履歴書のためにあなたのスキルをより良く見せるためのトリックを行います、そして同じことが技術にも当てはまります！
コンテンツ–あなたのスキル
雇用主は空席を埋めるために熟練した候補者を探していることを覚えておくことが重要です。それは明らかです。 したがって、スキルと習熟度を提示する方法が重要です。 たとえば、所有しているすべてのソフトスキルとハードスキルを含める必要があります。 これには専門知識などが含まれます。 たとえば、履歴書に知りたい言語をリストする方法の詳細があります。 ご覧のとおり、スキルをリストするだけでは不十分な場合があります。スキルの習熟度を指定することをお勧めします。
コンテンツ–キーワード
この部分はよく知られていますが、忘れられがちです。 もしあなたが〜なら 財務アナリストの履歴書または技術履歴書を書く、キーワードを使用することを忘れないでください。 履歴書にどのキーワードを取り入れるべきかを理解するのは非常に簡単です。 いくつかの職務記述書を見てください。 それらをツールで実行して、すべての位置で使用されている単語を見つけます。 それらはオンラインでたくさんあります。 すべての職務記述書に表示されるこれらの単語は、探しているキーワードです。 該当する場合は、それらのいくつかを利用してみてください。 このようにして、並べ替えソフトウェアを使用して履歴書を取得し、採用担当者に気付かれる可能性を高めることができます。
コンテンツ–シンプルに保つ
私の最後のアドバイスは、それを明確かつシンプルに保つことです。 奇妙なorfancyフォントの使用は避けてください。 また、履歴書にいかなる種類のグラフィック画像や写真も含めないことを強くお勧めします。 それらは実行され、sortingソフトウェアによってスキャンされません。 箇条書きリストを使用して、すべてをカテゴリに整理します。 非常に簡単なヒントですが、非常に便利です。
結論
私のヒントからわかるように、優れた技術履歴書を作成することはまったく難しいことではありません。 いくつかのことを他のことよりも強調する必要があります。 最も重要な情報は、ソフトスキルとハードスキル、および実務経験です。 パワー動詞とキーワードの使用は、履歴書に注目を集めるための優れた方法です。 また、シンプルに保ち、すべての情報を1ページに収めるようにしてください。