伝えられるところによると、Google Pay チームは、決済サービスが成長に苦戦する中、人材の流出を目の当たりにしているとのこと

昨年の11月に、 Googleがリリース 刷新された Google Pay アプリ。 新しいアプリは完全に Flutterで書き直した アップデートされたデザインが特徴です。 また、友人や家族への送金機能、Google Pay を利用できる地元の小売店の検索機能など、いくつかの新機能も含まれています。 このアップデートにより Google Pay はさらに便利になりましたが、このアプリは一部の Google 社員が期待していたレベルの成長を見せていません。 その結果、Google Pay チームの上級幹部数名が会社を辞めました。

この件に詳しい関係者やLinkedInのデータによると（経由） インサイダー）、ここ数か月で Google Pay チームの数十人の従業員と幹部が退職しました。 この流出は、決済部門を率いるシーザー・セングプタ氏が4月に辞任したことを受けて決済部門が再編された後に始まった。 それ以来、取締役または副社長という指導的役割を担っていた少なくとも7人の幹部がチームを去り、その中には先週辞めた2人も含まれている。

Google Pay チームの元メンバー 2 人はこう語った。 インサイダー 彼らが去った理由は 「決済アプリの進展が見られないことへの不満と、セングプタ氏の退任後のさらなる組織再編への懸念」 さらに元従業員は、Google Payの事業開発チームで働いていた約半数がここ数カ月で退職したことを明らかにした。

Googleの広報担当者は、Googleの決済チームの離職率が社内の他の部門よりも高いという主張に異議を唱えた。 しかし、彼らは、次のような問題があったことを認めた。 「フィンテック業界では雇用が増加しており、企業再編後に人員削減が見られるのは珍しいことではない」と述べた。"

別 報告 から パルスネットワーク 昨年、モバイルウォレットの使用量が 50% 以上増加したにも関わらず、Apple Pay がその分野を独占していることが明らかになりました。 Google Pay は全取引に占める割合が 3% にすぎず、Samsung Pay のシェアは 5% でした。 Google PayがAppleやSamsung Payに追いつけず、幹部がチームを離れたことで、Googleの決済プロジェクトの将来は暗いように見える。