OPPOはOnePlusとの合併後、ソフトウェアチームとハードウェアチームを縮小したと伝えられている。 両部門で最大２０％の人員が削減された。
OPPOは主要なソフトウェアおよびデバイスチームの人員の約20％を削減したと報じられている。 同社は最近、 ハードウェア研究開発チーム そして ソフトウェア これは、世界的なチップ不足と新型コロナウイルス感染症による経済的低迷が続く中で行われた動きである。
経済的な理由とは別に、 ブルームバーグは匿名の情報筋の話として、最近の両社の統合の背後には別の理由があると報じている。 どうやら、OPPO は Apple から市場シェアを奪おうとして従業員を雇用し続けたため、急速に拡大しすぎたようです。
規模を縮小する試みとして、削減されたポジションの一部には、ColorOS チームや、スマートウォッチやイヤホンなどのウェアラブルに焦点を当てた IoT 部門の者も含まれていました。 どうやら、OnePlusとの合併によりいくつかの余剰ポジションが生じ、OPPOがそれらのチームの大幅な削減につながったようです。 情報筋によると、現時点では同社のスマートフォン研究開発チームと海外営業職は人員削減の影響を受けていないという。 ブルームバーグ. OPPOは公式にコメントすることを拒否した ブルームバーグ.
OPPOはインド、東南アジア、ヨーロッパなどの市場に多額の投資を行ってきたが、AppleとXiaomiの両方に挑戦することはできなかった。 それだけでなく、新型コロナウイルス感染症の再拡大により中国での売上が低迷したことは、同社が何らかの変更を余儀なくされたことを意味している。
「同社はいくつかの分野に分散しており、プレミアム市場を攻撃し、地域で大きな賭けをし、ウェアラブル分野に進出している」とリサーチディレクターのタルン・パサック氏は述べた。 対位法の研究、 言った ブルームバーグ. 「今回の削減はおそらく、戦略の方針の変更であると同時にコスト削減も目的としている。」