新型コロナウイルスワクチン接種を受けていないインテル従業員は無給休暇となる

インテルは従業員に対し、会社で働き続けるためには1月4日までに新型コロナウイルス感染症ワクチンを接種する必要があると警告し始めた。 報告によると オレゴニアン, 免除を受けずにワクチン接種を拒否したインテル従業員は4月から無給休暇を取ることになる。

この措置は、特に大統領令14042に言及した、連邦請負業者に対する連邦ワクチン接種義務の結果として行われた。 この命令は、医療上または宗教上の免除が認められない限り、米国政府のすべての請負業者に1月18日までにワクチン接種を受けることを義務付けている。 ただし、大統領令 14042 は現在、ジョージア州による差し止め命令によって阻止されていることに注意する必要があります。 政府はこの決定に対して控訴しているため、この義務が実現するかどうかはまだ分からない。

インテルは声明で、新型コロナウイルスワクチン接種義務に関する法的状況を注視しているが、事件が完全に解決するには時間がかかる可能性が高いと述べた。 それにもかかわらず、インテルは従業員に新型コロナウイルス感染症のワクチン接種を義務付ける1月4日の期限を守っている。 ただし同社は、2022年第1四半期も引き続きオプションの評価を行うと述べた。

インテルのCPOであるクリスティ・パンビアンキ氏によると、免除を受ける従業員は、医学的理由であろうと宗教上の理由であろうと、毎週新型コロナウイルス感染症の検査を受ける必要があるという。 このルールは、会社のオフィスにいる従業員だけでなく、リモートで勤務している従業員にも適用されます。

新型コロナウイルスワクチンの免除申請はインテルが３月１５日まで審査し、免除が認められなかった者は少なくとも３カ月の無給休暇となる。 ただし、彼らは終了されません。 インテルはまた、休暇中のワクチン接種を受けていない従業員に対する医療手当の提供を継続します。

連邦政府のワクチン接種義務が法的に曖昧なままの先制措置であっても、ハイテク業界やそれ以外の多くの企業も同様の規則を制定しなければならない可能性が高い。 ボーイングなど一部の企業は同様の計画を立てていたが、最終的な法的決定が下されるまで保留していた。