CEOの解任後、OpenAIの従業員の多くは不満を抱いている。
重要なポイント
- OpenAIの取締役会は500人以上の従業員が辞任または辞任を要求しており、大規模な反乱に直面している。 彼らは、指導的人物の突然の解雇が会社の経営を損なうと言って辞めるだろう。 ミッション。
- Microsoft が OpenAI の元 CEO である Sam Altman を採用したことにより、OpenAI の従業員が新しく発表された子会社でのポジションを保証されており、OpenAI の従業員が同氏に入社する機会が生まれました。
- 500 人以上の OpenAI 従業員を雇用する可能性があるという Microsoft の動きは戦略的であり、彼らが競争力を打ち負かすことを可能にします。 ChatGPT のような魅力的な代替手段の背後にある才能を独自の AI に組み込むことによる競争 プログラム。
ChatGPT の作成者である OpenAI にとって、それは大変な瞬間でした。 OpenAIの取締役会は、サムには会社を経営できないという自信の問題を理由に、CEOのサム・アルトマンを公に解任した。 もうすぐ、 マイクロソフトがサム・アルトマンを採用 独自の AI プログラムを支援します。 現在、OpenAIはさらなる混乱に直面しており、500人を超える従業員が「取締役会を辞任しなければ全員辞める」という最後通告を行っている。
OpenAIのオフィスで大規模な反乱が発生
報告によると 有線, OpenAIのスタッフは取締役会に満足していません。 従業員らは公開書簡の中で、指導的人物の突然の解雇が「当社の使命と会社を損なう」と感じたと述べた。 現在、505人の従業員が、取締役会は全員辞任しなければならない、さもなければ彼らの才能を奪うという内容の書簡に署名している。 他の場所で。
500人以上が短期間に辞めて新たな仕事を探すのは、危険な行動のように思えるかもしれない。 しかし、サム・アルトマン氏がマイクロソフトに採用されたことで、彼に加わりたい人に門戸が開かれた。 公開書簡には次のように書かれています。
あなたの行動は、あなたが OpenAI を監督する能力がないことを明らかにしました。 私たちは、能力、判断力、使命や従業員への配慮が欠けている人々のために、あるいは一緒に働くことはできません。 私たち、以下に署名する者は、OpenAI を辞任し、サム アルトマンとグレッグ ブロックマンが経営する新しく発表されたマイクロソフトの子会社に加わることを選択するかもしれません。 Microsoft は、私たちが入社することを選択した場合、この新しい子会社で OpenAI の全従業員が参加できるポジションがあることを保証してくれました。 現在の取締役全員が辞任し、取締役会が新たに2名を任命しない限り、私たちは直ちにこの措置を講じるつもりです。 ブレット・テイラーやウィル・ハードといった独立系ディレクターを率い、サム・アルトマンやグレッグ・ブロックマンを復帰させた。
この記事の執筆時点では、取締役会はこの書簡に返答していない。
Microsoft は本当に OpenAI から 500 人以上を雇用できるでしょうか?
企業が短期間にこれほど多くの従業員に門戸を開くというのは奇妙に聞こえるかもしれませんが、Microsoft はその点において賢明です。 同社には、Copilot と呼ばれる独自の AI チャットボット ツールがあります (Bing Chat が Copilot にブランド変更されました)、本質的に ChatGPT の直接の競合相手として作成されましたが、 GPT-4 テクノロジー。 過去数週間で、Microsoft の Copilot 部門では次のような大きな進歩が見られました。 Copilot が Windows 10 に搭載されることを直接確認.
現在、OpenAI は混乱に陥り、元 CEO は Microsoft の管理下にあるため、テクノロジー大手が、飛び降りたい OpenAI 従業員のために席を確保することは非常に理にかなっています。 結局のところ、競争に勝つには、最初から選択肢を非常に魅力的にした人材を全員雇用することより良い方法があるでしょうか?
そのため、Microsoft がその提案を実行し、500 人を超える OpenAI 従業員を一晩で受け入れる可能性は非常に高くなります。 そして、たとえ取締役会が公開書簡のすべての条項に同意したとしても、従業員がツールを放棄して代わりに Microsoft に移行する可能性があるという絶え間ない脅威が常に存在します。