ბიზნესის მფლობელების უმეტესობას ესმის ახალი თანამშრომლებისთვის საფუძვლიანი ჩარიცხვის პროცესის მნიშვნელობა. ბორტზე და ახალი თანამშრომლების ტრენინგის პრიორიტეტების მინიჭებით, თქვენ პოტენციურად აუმჯობესებთ თანამშრომლების შენარჩუნების შანსებს და ჩამოაყალიბეთ უფრო ძლიერი კომპანიის კულტურა თანამშრომლების უფრო მაღალი ჩართულობით.
თუმცა, ჩართვის ხელსაწყოები, რომლებსაც თქვენ აირჩევთ ამ პროცესის დასახმარებლად, შეიძლება იყოს თქვენი ჩასვლის წარმატების განუყოფელი ნაწილი. გააუმჯობესეთ სწორი ხელსაწყოების არჩევის შანსები შემდეგი ინფორმაციის გათვალისწინებით.
რელევანტურობა
როდესაც დაიწყებთ დათვალიერებას ციფრული ინსტრუმენტები ახალი თანამშრომლებისთვის, სავარაუდოდ შეხვდებით ათობით ვარიანტს სხვადასხვა ბიზნესისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ მაცდურია აირჩიოთ ერთი მისი რეპუტაციისა და ფასიდან გამომდინარე, რელევანტურობა უნდა იყოს ყველაზე მნიშვნელოვანი გადამწყვეტი ფაქტორი.
თქვენი არჩეული ხელსაწყოები უნდა იყოს კონფიგურირებადი ისე, რომ თქვენ შეძლოთ მათი მორგება თქვენი ახალი თანამშრომლების საჭიროებებზე. ის ასევე უნდა შეიცავდეს ყველაფერს, რაც სჭირდება თანამშრომელს ახალ როლთან და ბიზნესთან სტრესის გარეშე ადაპტაციისთვის და არაფერი, რაც არ არის.
ნიშნობა
ბევრი ბიზნესი ამბობს, რომ ისინი უზრუნველყოფენ სიღრმისეულ ჩართვას და შემდეგ სხედან თავიანთ ახალ თანამშრომელს ეკრანის წინ, რათა უყურონ წინასწარ ჩაწერილ ვიდეოს ან ლექციას. მაშინ როცა ზოგიერთი ადამიანი არის ვიზუალური და სივრცითი მოსწავლეები და ისწავლონ ყველაფერი რაც მათ სჭირდებათ ვიდეოდან, სხვები მთლიანად უნდა იყვნენ ჩართულნი თავიანთ სასწავლო მასალებში.
მოძებნეთ ციფრული ჩართვის ხელსაწყოები, როგორიცაა აპები და პროგრამული უზრუნველყოფა, რომლებიც გვთავაზობენ თანატოლების მიერ გენერირებულ კურსებს და საინტერესო შინაარსს ახალი დაქირავებულებისთვის, რომლებთანაც ურთიერთობენ. თუ თქვენი ახალი თანამშრომლები ჩაძირულები არიან და ჩაერთვებიან თავიანთ საინბორტო კურსში, ისინი უფრო მეტად გაიგებენ რას სწავლობენ და უფრო სწრაფად გახდებიან კომპეტენტური თავიანთი სამუშაოებისთვის.
ინტეგრირებული vs. დამოუკიდებელი
არ აქვს მნიშვნელობა ეძებთ თუ არა ახალს კალენდარული აპლიკაცია ან ციფრული ჩართვის ხელსაწყო, ინტეგრაცია უნდა იყოს ის, რაც უნდა გაითვალისწინოთ, სანამ შრომით გამომუშავებულ ფულს გადასცემთ. ბევრი ციფრული ინსტრუმენტი, აპი და პროგრამული უზრუნველყოფა დამოუკიდებელია, რაც ნიშნავს, რომ მათ არ შეუძლიათ დაუკავშირდნენ სხვა რესურსებსა და ინსტრუმენტებს, რომლებსაც თქვენი გუნდი ყოველდღიურად იყენებს. შედეგად, შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი ორმაგი დამუშავება, როდესაც თქვენ უნდა გადაიტანოთ მონაცემები ერთი იზოლირებული სისტემიდან მეორეზე.
შედეგად, ბიზნესის მფლობელებმა უნდა გამოიკვლიონ ინსტრუმენტები, რომელთა ინტეგრირებაც შეუძლიათ სხვებთან HR პლატფორმები. ინტეგრირებული სისტემები საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ წვდომა თქვენი ინბორტის მონაცემებზე მრავალი ადგილიდან და ნახოთ სად იმყოფებიან თქვენი ახალი თანამშრომლები ჩასვლის პროცესში და სჭირდებათ თუ არა მათ დახმარება.
ჰოსტინგი
ჩასვლის ხელსაწყოების ჰოსტინგის ვარიანტები შეიძლება იყოს ერთ-ერთი მთავარი გადამწყვეტი ფაქტორი თქვენი შეძენის გადაწყვეტილების მიღებამდე. ზოგიერთი ინსტრუმენტი მოითხოვს შიდა ჰოსტინგი, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ წვდომა და მართოთ პროგრამული უზრუნველყოფა მხოლოდ თქვენი სამუშაო შენობიდან. ეს მოითხოვს, რომ გქონდეთ სივრცე თქვენს სერვერზე და IT გუნდი, რომ მართოთ მისი შენარჩუნება და განახლებები.
თუმცა, მრავალი წამყვანი ინსტრუმენტებიდან ზოგიერთი აღწერილია, როგორც „ღრუბელი“ ჩართვა. ეს ნიშნავს, რომ პროგრამის გამყიდველი მასპინძლობს პროგრამას ან პროგრამულ უზრუნველყოფას თავის პლატფორმაზე და თქვენ მხოლოდ უნდა გადაიხადოთ ყოველთვიური სააბონენტო გადასახადი. ასეთი ვარიანტი შეიძლება იყოს იდეალური ბიზნესისთვის დისტანციური და ჰიბრიდული სამუშაო ძალები.
ახალი თანამშრომლებისთვის საუკეთესო ციფრული ჩართვის ხელსაწყოების არჩევა არასოდეს იქნება ადვილი, მით უმეტეს, თუ არასდროს მიგიღიათ პრიორიტეტი ჩართვაზე. თუმცა, ზემოაღნიშნული რჩევების გამოყენებით ინსტალაციის ხელსაწყოების მოძიებით, შეგიძლიათ შეიძინოთ ყველაზე შესაფერისი ვარიანტი და მიაწოდეთ თქვენს ახალ თანამშრომლებს ბორტზე მუშაობის გამოცდილება, რომელიც ყველასთვის დასამახსოვრებელია მიზეზები