T-Mobile ზრდის მათ საბაზისო ანაზღაურებას 20 დოლარამდე საათში ყველა თანამშრომლისთვის

ხელფასები დღევანდელ მსოფლიოში ყველაზე აქტუალური საკითხია და როგორც ჩანს, T-Mobile მას პირდაპირ მიმართავს, როგორც ამას აკეთებენ. დღეს გამოცხადდა რომ მინიმალური ხელფასი ყველა თანამშრომლისთვის გაიზარდა 20 დოლარამდე საათში.

თანამშრომლებისთვის ანაზღაურება განსხვავდება T-Mobile-ის პოზიციებზე და ადგილებზე. თუმცა, როლის მიუხედავად, სახლში წაყვანის მინიმალური ტარიფი იქნება $20/სთ ყველა მათგანისთვის.

T-Mobile-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა მაიკ სივერტმა ამის შესახებ განაცხადა საინფორმაციო პოსტში:

დღეს მე ვაცხადებ პატარა, მაგრამ მნიშვნელოვან ნაბიჯს, რომელსაც ჩვენ ვდგამთ, რათა დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენი ძლიერი ჯილდოებზე დაფუძნებული თანამშრომელთა კულტურა ნამდვილად ვრცელდება ყველასზე, ვინც აქ მუშაობს. T-Mobile-ის თითოეულ თანამშრომელს, თუნდაც ჩვენი გუნდის უახლეს წევრებს, რომლებიც ახლა იწყებენ კვალიფიკაციის ამაღლებას, უნდა ჰქონდეს კონკურენტული ხელფასი. ასე რომ, ჩვენ გადავწყვიტეთ განვახორციელოთ ქვეყნის მასშტაბით მინიმალური ანაზღაურება T-Mobile-ში მინიმუმ $20 საათში. ეს ახლა შეეხება თითოეულ თანამშრომელს, განურჩევლად როლისა, სრულ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე. სიმართლე ისაა, რომ ჩვენი თანამშრომლების უმეტესი ნაწილი უკვე ამ დონეს აჭარბებს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მათ შორისაა წამახალისებელი ანაზღაურება. მაგრამ ეს ნაბიჯი ეხება ინკლუზიას და ჩვენ გვინდოდა დაგვეხაზა ხაზი, რომელიც უზრუნველყოფს, რომ არცერთი თანამშრომელი არ დარჩეს უკან.

წყაროების თანახმად, $20/სთ მინიმუმში შედის საკომისიო. ეს ნიშნავს, რომ თუ თანამშრომელი მუშაობს გაყიდვებში და საშუალოდ გამოიმუშავებს 20 დოლარზე ნაკლებს საათში საკომისიოს და სხვა გაყიდვების წახალისების შემდეგ, T-Mobile შეავსებს ხარვეზს, რათა მიაღწიოს $20/სთ ნიშნულს.

გარდა ამისა, ჩვენი წყაროები ამბობენ, რომ მობილური ექსპერტები, რომლებიც არიან მაღაზიის თანამშრომლები, მიიღებენ 50 ცენტიან მატებას არსებულ საბაზო განაკვეთზე. ეს, ალბათ, ყველაზე მნიშვნელოვანი სიახლეა ამ თანამშრომლებისთვის, რადგან მათი უმეტესობა უკვე მიაღწია ამ $20/სთ ნიშნულს საკომისიოში.

საინფორმაციო გამოშვებაში ნათქვამია, რომ თანამშრომლების უმეტესობა უკვე საათში $20-ზე მეტს გამოიმუშავებს, ასე რომ, ეს ძირითადად გავლენას მოახდენს T-Mobile-ის ყველაზე დაბალანაზღაურებად თანამშრომლებზე. გარდა ამისა, $20 / სთ არის შემდეგ საკომისიო და „სტიმულირების ანაზღაურება“ და საინფორმაციო გამოშვება ცოტა შერჩევითია თავისი ფორმულირებით ამ ფაქტის გამოტოვების მიზნით.

სამართლიანი ხელფასები ახლა საკმაოდ ყურადღების ცენტრშია ზოგიერთი რესტორანი და ბიზნესი ამცირებს საათებს ან თუნდაც ყველა ერთად დახურვა დაინტერესებული მუშაკების ნაკლებობის გამო. ისეთი კომპანიები, როგორიცაა Starbucks ხედავს, რომ მუშები ქმნიან პროფკავშირებს დაბალი ანაზღაურების შედეგად და კელოგი ცვლის დაახლოებით 1400 გაფიცულ მუშაკს იმის ნაცვლად, რომ მეტი გადაიხადოს. T-Mobile-მა გადაწყვიტა გაზარდოს ანაზღაურება აქ გონივრულად სამართლიან მინიმუმამდე და შეიძლება ითქვას, რომ ისინი ცდილობენ აირიდონ ზოგიერთი საკითხი, რომელსაც სხვა კომპანიები აწყდებიან.

წყაროები ამბობენ, რომ გაზრდილი ანაზღაურება 1 დეკემბრიდან დაიწყო და ყველას მომდევნო ხელფასზე გავრცელდება.