Intel აგრძელებს COVID-19 ვაქცინის მოთხოვნებს თანამშრომლებისთვის, ფედერალური კონტრაქტორებისთვის სამართლებრივი მანდატების შედეგად.
Intel-მა დაიწყო თანამშრომლების გაფრთხილება, რომ მათ უნდა მიიღონ COVID-19 ვაქცინა 4 იანვრამდე, რათა გააგრძელონ მუშაობა კომპანიაში. როგორც იტყობინება ორეგონელიინტელის თანამშრომლები, რომლებიც უარს იტყვიან ვაქცინაციაზე შეღავათის გარეშე, აპრილიდან ანაზღაურებად შვებულებაში იქნებიან.
ღონისძიება მოდის ფედერალური კონტრაქტორებისთვის ვაქცინის ფედერალური მანდატების შედეგად, კონკრეტულად ეხება აღმასრულებელი ბრძანება 14042. ბრძანება მოითხოვს შეერთებული შტატების მთავრობის ყველა კონტრაქტორს ვაქცინაციას 18 იანვრამდე, თუ მათ არ მიენიჭათ სამედიცინო ან რელიგიური გამონაკლისი. თუმცა, აღსანიშნავია, რომ აღმასრულებელი ბრძანება 14042 ამჟამად დაბლოკილია საქართველოს სახელმწიფოს ბრძანებით. მთავრობამ ეს გადაწყვეტილება გაასაჩივრა, რის გამოც ჯერ უცნობია გაივლის თუ არა მანდატი.
განცხადებაში Intel-მა თქვა, რომ აკონტროლებს სამართლებრივ მდგომარეობას COVID-19 ვაქცინის მანდატებთან დაკავშირებით, მაგრამ, სავარაუდოდ, დრო დასჭირდება, რომ საქმეები სრულად მოგვარდეს. ამის მიუხედავად, Intel იცავს 4 იანვრის ვადას, რომ თანამშრომლებმა მიიღონ COVID-19 ვაქცინაცია. თუმცა, კომპანიამ განაცხადა, რომ გააგრძელებს თავისი ვარიანტების შეფასებას 2022 წლის პირველ კვარტალში.
თანამშრომლებისთვის, რომლებიც იღებენ გამონაკლისს, იქნება ეს სამედიცინო თუ რელიგიური მიზეზების გამო, მათ ყოველკვირეულად უნდა ჩაუტარდეთ ტესტირება COVID-19-ზე, იტყობინება Intel CPO Christy Pambianchi. ეს წესი ვრცელდება როგორც კომპანიის ოფისებში თანამშრომლებზე, ასევე მათზე, ვინც ჯერ კიდევ დისტანციურად მუშაობს.
COVID-19 ვაქცინაზე გათავისუფლების მოთხოვნებს Intel განიხილავს 15 მარტამდე და ვინც არ მიიღება განთავისუფლება, იქნება ანაზღაურებადი შვებულებაში მინიმუმ სამი თვის განმავლობაში. თუმცა, ისინი არ შეწყდება. Intel ასევე გააგრძელებს ჯანდაცვის შეღავათებს არავაქცინირებული თანამშრომლებისთვის, სანამ ისინი შვებულებაში არიან.
სავარაუდოა, რომ ტექნოლოგიების სამყაროში და მის ფარგლებს გარეთ ბევრ სხვა კომპანიას მოუწევს მსგავსი წესების დაწესება, თუნდაც ეს იყოს პრევენციული ღონისძიება, სანამ ფედერალური ვაქცინების მანდატები იურიდიული ბუნდოვანია. ზოგიერთმა კომპანიამ, როგორიცაა Boeing, მსგავსი გეგმები შეიმუშავა, მაგრამ შეაჩერა ისინი საბოლოო სამართლებრივი გადაწყვეტილების მიღებამდე.