როგორც ჩანს, OnePlus აკეთებს შიდა დასუფთავებას ევროპულ ბაზარზე, რადგან კომპანია ამცირებს გუნდებს გარკვეულ ქვეყნებში.
განახლება 1 (4/25/2020 @ 3:58 PM EST): OnePlus-მა გამოაქვეყნა პოსტი თავის ფორუმებზე მოხსენების საპასუხოდ, რომ კომპანიამ შეამცირა ევროპის ნაწილებში. ორიგინალური სტატია, რომელიც გამოქვეყნდა 2020 წლის 24 აპრილს, ასეთია.
OnePlus-მა ახლახან გამართა ონლაინ ღონისძიება გამოცხადებისთვის OnePlus 8 და OnePlus 8 Pro, ორი ტელეფონი, რომელიც ჩვენ უკვე განვიხილეთ და აღმოვაჩინეთ, რომ შესანიშნავი კონკურენტები არიან მაღალი დონის, პრემიუმ სმარტფონების სივრცეში. აშშ-ში ოპერატორის უფრო ფართო მხარდაჭერით, ისევე როგორც 5G-ის მხარდაჭერით ყველა ვარიანტზე, როგორც ჩანს, ეს იქნება წარმატებული გაშვება ქვეყანაში OnePlus-ისთვის. მაგრამ ეს წარმატება შეიძლება არ შეინიშნოს ყველა ქვეყანაში, სადაც OnePlus აკეთებს ბიზნესს. გავრცელებული ინფორმაციით ენგჯეტი, OnePlus შესაძლოა გადის მსხვილ რესტრუქტურიზაციას ზოგიერთ ევროპულ ბაზარზე.
ზოგიერთ ევროპულ ბაზარზე, როგორიცაა გაერთიანებული სამეფო, საფრანგეთი და გერმანია, OnePlus-მა, გავრცელებული ინფორმაციით, შეამცირა თავისი ოფისები 80%-ით.
ენგჯეტი აცხადებს, რომ სამსახურიდან გათავისუფლების ახალმა რაუნდმა დატოვა გუნდები ზოგიერთ ქვეყანაში სულ მცირე 3 ადამიანით, რაც ძლივს საკმარისია კომპანიის ოპერაციების შესანარჩუნებლად ამ ქვეყნებში. გასულ ზაფხულს, გავრცელებული ინფორმაციით, თანამდებობიდან გათავისუფლების მსგავსი რაუნდი დაემართა კომპანიის გუნდებს ესპანეთსა და იტალიაში, სანამ ისინი მთლიანად გაათავისუფლეს. თუმცა, ენგჯეტი ვერ გადაამოწმა რამდენი თანამშრომელი დაზარალდა თანამდებობიდან გათავისუფლებით და რამდენი ახალი დაქირავება იგეგმება. მანამდე კომპანიას დაახლოებით 2000 თანამშრომელი ჰყავდა მთელ მსოფლიოში.დანიის, ფინეთის, ნიდერლანდების და ბელგიის გუნდები, როგორც ჩანს, უმეტესწილად არ განიცდიან გავლენას, რადგან OnePlus-მა დიდი ყურადღება გაამახვილა ამ რეგიონებზე. ენგჯეტი აცხადებს, რომ რამდენიმე თანამშრომელს სთხოვეს გადაადგილება ჰელსინკში, ფინეთი, სადაც OnePlus შესაძლოა გეგმავს თავისი ევროპული შტაბის გადატანას. ევროპის ამჟამინდელი შტაბი მდებარეობს ლონდონში.
მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება გონივრულად მივაწეროთ ეს შემცირება მიმდინარე COVID-19 პანდემიას, დაავადებას, რომელმაც დაანგრია ეკონომიკური აქტივობა ბევრ ქვეყანაში, ენგჯეტიროგორც წყაროები აცხადებენ, ეს ნაბიჯი რეალურად გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მიმდინარეობს. ენგჯეტი აღნიშნავს, რომ OnePlus-ს უკვე არც თუ ისე კარგად აქვს საქმე ევროპის ზოგიერთ ბაზრებზე, მაგალითად, დიდ ბრიტანეთში, სადაც OnePlus 8-ს მხოლოდ 3 ატარებს და არა EE ან O2. ბენ ვუდმა, CCS Insight-ის მთავარმა ანალიტიკოსმა განუცხადა ენგჯეტი რომ „მზარდი მტკიცებულება არსებობს იმის შესახებ, რომ [OnePlus]-ს უჭირს ურთიერთობის უფრო ხანგრძლივი შენარჩუნება. პერიოდი." ის ვარაუდობს, რომ არსებობს "მზარდი აზრი, რომ OnePlus მოხვდა ზედმეტად პერსპექტიული და მახეში. არასაკმარისი მიწოდება."
მიმართვაში ენგჯეტიOnePlus ამბობს, რომ უახლესი თანამდებობიდან გათავისუფლება იყო კომპანიის „ნორმალური რესტრუქტურიზაციის“ ნაწილი ევროპაში, რათა ფოკუსირება მოახდინოს ძირითად ბაზრებზე. კომპანიამ განუცხადა პუბლიკაციას, რომ ევროპა "ძალიან მნიშვნელოვანი ბაზარია" და რომ ისინი "თუნდაც ქირაობენ რეგიონში." რადგან კომპანია ემზადება სხვა მოწყობილობების გასაშვებად, როგორიცაა დიდი ხნის ჭორებიანი OnePlus 8 "Lite" (ან OnePlus Z, როგორც ჩვენ გავიგეთ, რომ მას შეიძლება ეწოდოსვიმედოვნებთ, რომ ეს რესტრუქტურიზაცია უკეთესობისკენ იქნება.
განახლება 1: OnePlus პასუხობს
პოსტზე ოფიციალური OnePlus ფორუმებიტუომას ლ., ევროპის სტრატეგიის ხელმძღვანელი, აცხადებს, რომ კომპანიამ „[შეიტანა] გარკვეული ცვლილებები ევროპის ამჟამინდელ ორგანიზაციულ სტრუქტურაში უკეთესობისკენ. გაამარტივებენ [მათი] ოპერაციებს და აგრძელებენ [მათი] მზარდი საზოგადოების საჭიროებების დაკმაყოფილებას." ეს ცვლილებები "მხოლოდ ევროპას ეხება." კომპანია ამბობს, რომ ისინი „ვცდილობთ გამოვიყენოთ შესაძლებლობები სკანდინავიის რეგიონში და ბენილუქსში ახალ პოზიციებზე დაქირავებით, ზოგიერთი არსებული ევროპელი პერსონალის გადაადგილებით და შემდგომი გაძლიერებით. [მათი] შესაძლებლობები ამ სტრატეგიულ ბაზრებზე." იმავდროულად, კომპანია "ახორციელებს ორგანიზაციულ ცვლილებებს ზოგიერთ არსებულ ბაზარზე, კონკრეტულად გერმანიაში, საფრანგეთში. და დიდი ბრიტანეთი“.
ეს პოსტი ადასტურებს ენგჯეტიმისი მტკიცება, რომ OnePlus გადის გარკვეულ რესტრუქტურიზაციას მის ევროპულ ფილიალებში, მაგრამ ეს უარყოფს შემცირების სიდიდეს. ტუომას ლ. აცხადებს, რომ გერმანიაში, საფრანგეთსა და დიდ ბრიტანეთში "დაახლოებით 20 თანამშრომელი" დაზარალდება ამ რესტრუქტურიზაციის შედეგად და კომპანია შესთავაზებს "გადარჩენის პაკეტებს" "ადგილობრივი რეგულაციების მიხედვით".