대부분의 비즈니스 소유자는 신입 사원에 대한 철저한 온보딩 프로세스의 중요성을 이해합니다. 온보딩 및 신입 사원 교육을 우선시함으로써 잠재적으로 직원을 유지하고 더 높은 직원 참여로 더 강력한 회사 문화를 형성할 기회를 개선할 수 있습니다.
그러나 이 프로세스를 지원하기 위해 선택한 온보딩 도구는 성공적인 온보딩에 필수적일 수 있습니다. 다음 정보를 고려하여 올바른 도구를 선택할 가능성을 높이십시오.
관련성
탐색을 시작하면 신입 사원을 위한 디지털 온보딩 도구, 다양한 비즈니스에 적합한 수십 가지 옵션을 접하게 될 것입니다. 명성과 가격에 따라 하나를 선택하고 싶은 유혹이 있지만 관련성이 가장 중요한 결정 요인이어야 합니다.
선택한 도구는 신입 사원의 요구 사항에 맞게 조정할 수 있도록 사용자 정의할 수 있어야 합니다. 또한 직원이 새로운 역할과 비즈니스에 스트레스 없이 적응하는 데 필요한 모든 것이 포함되어야 하며 그렇지 않은 것은 없어야 합니다.
약혼
많은 기업에서 심도 있는 온보딩을 제공한 다음 신입 사원을 스크린 앞에 앉아 미리 녹화된 비디오나 강의를 시청한다고 말합니다. 반면 어떤 사람들은 시각 및 공간 학습자 비디오에서 필요한 모든 것을 배우고 다른 사람들은 학습 자료에 전적으로 참여해야 합니다.
신입 사원이 상호 작용할 동료 생성 과정 및 매력적인 콘텐츠를 제공하는 앱 및 소프트웨어와 같은 디지털 온보딩 도구를 찾으십시오. 신입 사원이 온보딩 과정에 몰두하고 참여하면 배우는 내용을 이해하고 훨씬 더 빨리 업무에 능숙해질 수 있습니다.
통합 vs. 독립형
새로운 것을 찾고 있는지 여부는 중요하지 않습니다. 캘린더 앱 또는 디지털 온보딩 도구, 통합은 힘들게 번 돈을 넘기기 전에 고려해야 할 사항입니다. 많은 디지털 도구, 앱 및 소프트웨어는 독립형이므로 팀에서 매일 사용하는 다른 리소스 및 도구와 연결할 수 없습니다. 결과적으로 하나의 격리된 시스템에서 다른 시스템으로 데이터를 전송해야 할 때 상당한 양의 이중 처리가 있을 수 있습니다.
결과적으로 비즈니스 소유자는 다른 도구와 통합할 수 있는 도구를 탐색해야 합니다. HR 플랫폼. 통합 시스템을 사용하면 여러 위치에서 온보딩 데이터에 액세스하고 온보딩 프로세스에서 신입 직원의 위치와 도움이 필요한지 여부를 확인할 수 있습니다.
호스팅
온보딩 도구에 대한 호스팅 옵션은 구매 결정을 내리기 전에 주요 결정 요인 중 하나가 될 수 있습니다. 일부 도구에는 온프레미스 호스팅이 필요합니다. 즉, 작업 프레미스에서만 소프트웨어에 액세스하고 소프트웨어를 관리할 수 있습니다. 이를 위해서는 유지 관리 및 업데이트를 관리할 서버와 IT 팀에 공간이 있어야 합니다.
그러나 많은 주요 온보딩 도구 중 일부는 '클라우드' 온보딩으로 설명됩니다. 즉, 프로그램 공급업체가 해당 플랫폼에서 프로그램 또는 소프트웨어를 호스팅하고 사용자는 월간 구독료만 지불하면 됩니다. 이러한 옵션은 원격 그리고 하이브리드 인력.
신입 사원을 위한 최고의 디지털 온보딩 도구를 선택하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 특히 온보딩의 우선순위를 정한 적이 없다면 더욱 그렇습니다. 그러나 위의 팁을 사용하여 온보딩 도구를 찾으면 가장 적합한 도구를 구입할 수 있습니다. 신입 사원에게 기억에 남을 온보딩 경험을 제공하십시오. 원인