Google Pay 팀은 결제 서비스가 성장하는 데 어려움을 겪으면서 인재가 유출되고 있는 것으로 알려졌습니다.

지난해 11월에는 구글 출시 개선된 Google Pay 앱입니다. 새로운 앱이 완전히 Flutter로 다시 작성됨 업데이트된 디자인을 선보였습니다. 또한 친구나 가족에게 송금하는 기능, Google Pay를 허용하는 지역 소매업체 검색 기능 등 몇 가지 새로운 기능도 포함되었습니다. 업데이트로 인해 Google Pay가 훨씬 더 유용해졌지만 앱은 일부 Google 직원이 기대했던 수준의 성장을 보이지 못했습니다. 그 결과 Google Pay팀의 고위 경영진 여러 명이 회사를 떠났습니다.

이 문제에 정통한 사람들과 LinkedIn 데이터에 따르면 소식통) 지난 몇 달 동안 Google Pay팀의 직원 수십 명이 회사를 떠났습니다. 이러한 대탈출은 지난 4월 Caesar Sengupta가 떠난 결제 이후 결제 부서가 재구성된 이후 시작되었습니다. 그 이후로 지난주에 떠난 2명을 포함해 이사나 부사장 등의 리더십 역할을 맡은 임원 중 최소 7명이 팀을 떠났습니다.

Google Pay 팀의 전 구성원 두 명이 말했습니다. 소식통 그들이 떠난 이유는 "결제 앱의 진전이 부족한 것에 대한 좌절감과 Sengupta가 떠난 후 추가 조직 개편에 대한 두려움이 있습니다." 전직 직원은 Google Pay 사업 개발팀에서 일하는 직원 중 약 절반이 최근 몇 달 동안 회사를 떠났다고 밝혔습니다.

Google 대변인은 Google 결제 팀의 직원 감소가 회사의 다른 부서보다 ​​높다는 주장에 대해 이의를 제기했습니다. 그러나 그들은 다음과 같은 사실이 있음을 인정했습니다. "핀테크 산업에서 채용이 급증했고, 회사 개편 이후 인력 감소가 드문 일이 아니라고 말했습니다."

분리 된 보고서 ~에서 펄스 네트워크 지난해 모바일 지갑 사용량이 50% 이상 증가했음에도 불구하고 Apple Pay가 그 공간을 장악했다고 밝혔습니다. Google Pay는 전체 거래의 3%만을 차지한 반면 Samsung Pay는 5%의 점유율을 차지했습니다. Google Pay가 Apple 및 Samsung Pay를 따라잡지 못하고 경영진이 팀을 떠나면서 Google 결제 프로젝트의 미래는 암울해 보입니다.