Dauguma verslo savininkų supranta kruopštaus naujų darbuotojų priėmimo proceso svarbą. Suteikdami pirmenybę priėmimui ir naujų darbuotojų mokymui, galite pagerinti savo galimybes išlaikyti darbuotojus ir suformuoti tvirtesnę įmonės kultūrą, didinant darbuotojų įsitraukimą.
Tačiau pasirinktos įtraukimo priemonės, padedančios šiam procesui, gali būti neatsiejama jūsų priėmimo sėkmės dalis. Atsižvelgdami į toliau pateiktą informaciją, padidinkite savo galimybes pasirinkti tinkamus įrankius.
Aktualumas
Kai pradėsite naršyti skaitmeninės priėmimo priemonės naujiems darbuotojams, greičiausiai susidursite su daugybe variantų, tinkančių įvairioms įmonėms. Nors ir kyla pagunda pasirinkti vieną pagal jo reputaciją ir kainą, svarbiausias lemiamas veiksnys turėtų būti tinkamumas.
Jūsų pasirinkti įrankiai turi būti pritaikomi, kad galėtumėte pritaikyti juos prie savo naujų darbuotojų poreikių. Tai taip pat turėtų apimti viską, ko darbuotojui reikia, kad jis galėtų be streso prisitaikyti prie naujo vaidmens ir verslo, ir nieko, ko jam nereikia.
Sužadėtuvės
Daugelis įmonių teigia, kad teikia išsamią informaciją apie darbą, o tada pasodina savo naują darbuotoją priešais ekraną, kad galėtų žiūrėti iš anksto įrašytą vaizdo įrašą ar paskaitą. Nors kai kurie žmonės yra vizualiniai ir erdviniai besimokantieji ir išmokti visko, ko jiems reikia iš vaizdo įrašo, kiti turi būti visiškai įsitraukę į savo mokymosi medžiagą.
Ieškokite skaitmeninių įvedimo įrankių, pvz., programų ir programinės įrangos, siūlančių kolegų sukurtus kursus ir patrauklų turinį, su kuriuo gali bendrauti nauji darbuotojai. Jei jūsų nauji darbuotojai yra pasinėrę į mokymo kursą ir įsitrauks į mokymo kursą, greičiausiai jie supras, ko mokosi, ir daug greičiau taps kompetentingi savo darbe.
Integruotas vs. Atskiras
Nesvarbu, ar ieškote naujo kalendoriaus programėlė arba skaitmeninio įdiegimo įrankį, integraciją turėtumėte apsvarstyti prieš atiduodami sunkiai uždirbtus pinigus. Daugelis skaitmeninių įrankių, programų ir programinės įrangos yra atskiri, o tai reiškia, kad jie negali susieti su kitais ištekliais ir įrankiais, kuriuos jūsų komanda naudoja kasdien. Dėl to gali būti daug dvigubai tvarkoma, kai reikia perkelti duomenis iš vienos izoliuotos sistemos į kitą.
Todėl verslo savininkai turėtų ieškoti įrankių, kuriuos galėtų integruoti su kitais HR platformos. Su integruotomis sistemomis galite pasiekti prisijungimo duomenis iš kelių vietų ir pamatyti, kur jūsų nauji darbuotojai yra priėmimo procese ir ar jiems reikia pagalbos.
Hostingas
Įdiegimo įrankių prieglobos parinktys gali būti vienas iš pagrindinių lemiamų veiksnių prieš priimant sprendimą pirkti. Kai kuriems įrankiams reikalingas vietinis priegloba, o tai reiškia, kad prieiti prie programinės įrangos ir ją valdyti galite tik iš savo darbo patalpų. Tam reikia, kad jūsų serveryje būtų vietos ir IT komandos, kuri galėtų valdyti jo priežiūrą ir atnaujinimus.
Tačiau kai kurie iš daugelio pagrindinių įjungimo įrankių apibūdinami kaip „debesų“ įdiegimas. Tai reiškia, kad programos pardavėjas priglobia programą arba programinę įrangą savo platformoje, o jums tereikia mokėti mėnesinį abonentinį mokestį. Tokia galimybė gali būti ideali įmonėms su Nuotolinis ir hibridinės darbo jėgos.
Išsirinkti geriausius skaitmeninio priėmimo įrankius naujiems darbuotojams niekada nebus lengva, ypač jei niekada neteikėte pirmenybės priėmimui. Tačiau ieškodami įdiegimo įrankių, vadovaudamiesi šiais aukščiau pateiktais patarimais, galite įsigyti tinkamiausius parinktį ir suteikite savo naujiems darbuotojams įsimintiną patirtį priežastys