„Uncarrier“ T-Mobile paskelbė padidintą atlyginimą visiems darbuotojams, nepaisant vaidmens. Dabar įmonė visiems moka mažiausiai 20 USD per valandą.
Atlyginimai šiandieniniame pasaulyje yra aktuali problema, ir panašu, kad „T-Mobile“ tai sprendžia tiesiai. paskelbė šiandien kad minimalus atlyginimas visiems darbuotojams buvo padidintas iki 20 USD per valandą.
Darbuotojų atlyginimas skiriasi priklausomai nuo „T-Mobile“ pareigų ir vietų. Tačiau, nepaisant vaidmens, minimalus parsinešimo į namus tarifas bus 20 USD/val.
„T-Mobile“ generalinis direktorius Mike'as Sievertas naujienų įraše pasakė:
Šiandien skelbiu nedidelį, bet svarbų žingsnį, kurio žengiame siekdami užtikrinti, kad mūsų stipri atlygiu pagrįsta darbuotojų kultūra tikrai apimtų visus čia dirbančius žmones. Kiekvienas T-Mobile darbuotojas, net ir mūsų naujausi komandos nariai, tik pradedantys kurti savo įgūdžių bazę, turėtų gauti konkurencingą atlyginimą. Taigi, mes nusprendėme visoje šalyje įdiegti minimalų atlyginimą „T-Mobile“, kuris būtų bent 20 USD per valandą. Dabar tai bus taikoma kiekvienam darbuotojui, neatsižvelgiant į pareigas, visą ar ne visą darbo dieną dirbančią būseną. Tiesa ta, kad didžioji dauguma mūsų darbuotojų uždirba gerokai daugiau nei šis lygis, ypač įtraukus skatinamąjį atlyginimą. Tačiau šis žingsnis yra susijęs su įtraukimu, todėl norėjome nubrėžti liniją, kuri užtikrintų, kad nė vienas darbuotojas nebūtų paliktas nuošalyje.
Šaltinių teigimu, į minimalią 20 USD/val sumą įeina komisiniai. Tai reiškia, kad jei darbuotojas dirba pardavimų srityje ir vidutiniškai uždirba mažiau nei 20 USD per valandą po komisinių ir kitų pardavimo paskatų, „T-Mobile“ užpildys spragą, kad pasiektų 20 USD per valandą ribą.
Be to, mūsų šaltiniai teigia, kad „Mobile Experts“, kurie yra parduotuvių darbuotojai, gaus 50 centų sumažintą bazinį tarifą. Tai bene svarbiausia naujiena tiems darbuotojams, nes dauguma jų jau pasiekė tą 20 USD/val ribą su komisiniais.
Pranešime spaudai teigiama, kad dauguma darbuotojų jau uždirba daugiau nei 20 USD per valandą, todėl tai daugiausia paveiks mažiausiai apmokamus „T-Mobile“ darbuotojus. Be to, 20 USD/val po to komisiniai ir „skatinamasis užmokestis“, o pranešime žiniasklaidai yra šiek tiek atrankos formuluotė, leidžianti praleisti šį faktą.
Sąžiningi atlyginimai šiuo metu yra dėmesio centre kai kurie restoranai ir įmonės sumažina darbo valandas ar net užsidaryti visi kartu, nes trūksta suinteresuotų darbuotojų. Tokios įmonės kaip „Starbucks“. matyti, kad darbuotojai kuria profesines sąjungas dėl mažo atlyginimo ir Kellogg pakeičia apie 1400 streikuojančių darbuotojų, užuot mokėjęs jiems daugiau. „T-Mobile“ nusprendė padidinti atlyginimą iki pakankamai teisingo minimumo ir galima sakyti, kad jie stengiasi išvengti kai kurių problemų, su kuriomis susiduria šios kitos įmonės.
Šaltiniai teigia, kad padidintas atlyginimas prasidėjo gruodžio 1 d. ir bus taikomas kiekvienam kitam atlyginimui.