"Uncarrier" T-Mobile ir paziņojis par palielinātu atalgojumu visiem darbiniekiem neatkarīgi no lomas. Uzņēmums tagad ikvienam maksā vismaz 20 USD stundā.
Algas ir aktuāla problēma mūsdienu pasaulē, un šķiet, ka T-Mobile to risina tieši tāpat kā viņi. šodien paziņoja šī minimālā samaksa visiem darbiniekiem ir palielināta līdz 20 USD stundā.
Darbinieku atalgojums dažādās T-Mobile amatos un atrašanās vietās ir atšķirīgs. Neatkarīgi no lomas, minimālā līdzņemšanas cena visiem tiem būs 20 USD stundā.
T-Mobile izpilddirektors Maiks Zīverts ziņu ierakstā teica:
Šodien es paziņoju par nelielu, bet svarīgu soli, ko mēs speram, lai nodrošinātu, ka mūsu spēcīgā, uz atalgojumu balstītā darbinieku kultūra patiešām attiecas uz visiem šeit strādājošajiem. Ikvienam T-Mobile darbiniekam, pat mūsu jaunākajiem komandas locekļiem, kas tikko sākuši veidot savu prasmju bāzi, ir jāsaņem konkurētspējīgs atalgojums. Tāpēc mēs esam nolēmuši ieviest valsts mēroga minimālo atalgojumu T-Mobile vismaz 20 USD stundā. Tagad tas attieksies uz katru darbinieku neatkarīgi no amata vai pilna laika vai nepilna laika statusa. Patiesība ir tāda, ka lielākā daļa mūsu darbinieku jau nopelna krietni virs šī līmeņa, it īpaši, ja tiek iekļauts stimulējošais atalgojums. Taču šis solis ir saistīts ar iekļaušanu, un mēs vēlējāmies novilkt robežu, kas nodrošina, ka neviens darbinieks netiek atstāts novārtā.
Saskaņā ar avotiem, minimālajā 20 USD stundā ir iekļautas komisijas maksas. Tas nozīmē, ka, ja darbinieks strādā pārdošanas jomā un nopelna vidēji mazāk par 20 USD stundā pēc komisijas maksām un citiem pārdošanas stimuliem, T-Mobile aizpildīs tukšumu, lai sasniegtu 20 USD stundā atzīmi.
Turklāt mūsu avoti saka, ka Mobile Experts, kas ir veikala darbinieki, saņems 50 centu samazinājumu līdz esošajai bāzes likmei. Tas, iespējams, ir vissvarīgākais jaunums šiem darbiniekiem, jo vairums no viņiem jau ir sasnieguši 20 USD/h atzīmi ar komisijas naudu.
Ziņu paziņojumā teikts, ka lielākā daļa darbinieku jau tāpat nopelna vairāk nekā USD 20 stundā, tāpēc tas galvenokārt ietekmēs T-Mobile zemāk atalgotos darbiniekus. Turklāt 20 USD/h ir pēc komisijas maksa un "stimulējošā samaksa", un ziņu izlaidums ir nedaudz selektīvs ar formulējumu, lai šo faktu izlaistu.
Godīgas algas šobrīd ir diezgan daudz uzmanības centrā, ar daži restorāni un uzņēmumi samazina darba laiku vai pat slēgt visus kopā ieinteresēto darbinieku trūkuma dēļ. Tādi uzņēmumi kā Starbucks ir redzēt, ka strādnieki veido arodbiedrības zemā atalgojuma rezultātā, un Kellogs aizvieto aptuveni 1400 streikojošos strādniekus, nevis maksā viņiem vairāk. T-Mobile ir nolēmis palielināt atalgojumu līdz saprātīgam minimumam, un varētu teikt, ka viņi cenšas izvairīties no dažām problēmām, ar kurām saskaras šie citi uzņēmumi.
Avoti saka, ka algas palielināšana sākās 1. decembrī un attieksies uz ikviena nākamo algu.