Tiek ziņots, ka OPPO pēc apvienošanās ar OnePlus ir samazinājusi programmatūras un aparatūras komandu skaitu. Abās nodaļās tika likvidēti līdz 20% darba vietu.
Tiek ziņots, ka OPPO ir samazinājusi aptuveni 20% darbinieku galvenajās programmatūras un ierīču komandās. Uzņēmums nesen apvienoja savu aparatūras pētniecības un attīstības komandas un programmatūra ar tā māsas viedtālruņu zīmolu OnePlus — šis solis notiek saistībā ar pastāvīgo globālo mikroshēmu deficītu un COVID-19 izraisītiem ekonomiskiem neveiksmēm.
Papildus ekonomiskiem apsvērumiem, Blumbergs, atsaucoties uz nenosauktiem avotiem, ziņo, ka abu uzņēmumu nesenajai konsolidācijai ir citi iemesli. Acīmredzot OPPO paplašinājās pārāk strauji, kad tā turpināja pieņemt darbā darbiniekus, cenšoties atņemt Apple tirgus daļu.
Mēģinot samazināt apjomu, dažas no pozīcijām, kas tika samazinātas, bija no ColorOS komandas, kā arī IoT nodaļas, kas koncentrējas uz valkājamām ierīcēm, piemēram, viedpulksteņiem un austiņām. Acīmredzot apvienošanās ar OnePlus radīja dažas liekas pozīcijas, kā rezultātā OPPO veica ievērojamu samazinājumu šajās komandās. Saskaņā ar avotiem, kas runā
OPPO ir ieguldījis lielus ieguldījumus tādos tirgos kā Indija, Dienvidaustrumāzija un Eiropa, taču viņiem neizdevās izaicināt gan Apple, gan Xiaomi. Ne tikai tas, bet pārdošanas apjoma palēnināšanās Ķīnā, pateicoties COVID-19 atdzimšanai, nozīmē, ka uzņēmums bija spiests veikt dažas izmaiņas.
"Uzņēmums ir sadalīts vairākās frontēs, uzbrūkot premium tirgum, veicot lielas reģionālās likmes un pārejot uz valkājamām ierīcēm," Taruns Pathaks, pētniecības direktors. Kontrapunktu izpēte, stāstīja Blumbergs. "Iespējams, ka samazinājumi ir saistīti gan ar izmaksu ietaupījumu, gan par stratēģijas maiņu."