OPPO heeft naar verluidt zijn software- en hardwareteams ingekrompen na de fusie met OnePlus. Tot 20% van de banen in beide divisies werd geschrapt.
OPPO heeft naar verluidt ongeveer 20% van zijn personeel in belangrijke software- en apparaatteams ontslagen. Het bedrijf heeft onlangs zijn fusies doorgevoerd hardware-R&D-teams En software met zijn zustersmartphonemerk OnePlus, een stap die plaatsvindt te midden van aanhoudende wereldwijde chiptekorten en door COVID-19 veroorzaakte economische tegenslagen.
Afgezien van economische redenen, Bloomberg, onder verwijzing naar niet nader genoemde bronnen, meldt dat er andere redenen zijn achter de recente consolidatie tussen de twee bedrijven. Blijkbaar breidde OPPO zich te snel uit toen het werknemers bleef inhuren in een poging marktaandeel van Apple af te pakken.
In een poging om terug te schalen, zijn enkele van de posities die zijn geschrapt afkomstig van het ColorOS-team en een IoT-divisie die zich richt op wearables zoals smartwatches en oordopjes. Blijkbaar heeft de fusie met OnePlus een aantal overbodige posities gecreëerd, wat ertoe heeft geleid dat OPPO flink heeft bezuinigd op die teams. Momenteel is het R&D-team van het bedrijf voor smartphones en buitenlandse verkoopposities niet getroffen door banenverlies, aldus bronnen die spraken met
Bloomberg. OPPO weigerde officieel commentaar te geven Bloomberg.OPPO heeft zwaar geïnvesteerd in markten als India, Zuidoost-Azië en Europa, maar slaagde er niet in om zowel Apple als Xiaomi uit te dagen. Niet alleen dat, maar de vertragende verkoop in China dankzij de heropleving van COVID-19 betekent dat het bedrijf gedwongen werd enkele veranderingen door te voeren.
"Het bedrijf is verspreid over verschillende fronten, valt de premiummarkt aan, maakt grote regionale weddenschappen en gaat over op wearables", zegt Tarun Pathak, onderzoeksdirecteur bij Contrapuntonderzoek, verteld Bloomberg. "De bezuinigingen gaan waarschijnlijk net zo goed over kostenbesparingen als over een koerswijziging rond de strategie."