«Uncarrier» T-Mobile har annonsert økt lønn for alle ansatte, uavhengig av rolle. Selskapet betaler nå minst $20 per time til alle.
Lønn er et hot-knapp-problem i dagens verden, og det ser ut til at T-Mobile tar opp det direkte som de har gjort. annonsert i dag at minimumslønnen for alle ansatte er økt til $20 per time.
Lønnen for ansatte varierer mellom stillinger og lokasjoner hos T-Mobile. Uansett rolle vil imidlertid minimumsprisen for hjemtaking være $20/time for dem alle.
T-Mobile-sjef Mike Sievert sa dette i nyhetsinnlegget:
I dag kunngjør jeg et lite, men viktig skritt vi tar for å sikre at vår sterke belønningsbaserte medarbeiderkultur virkelig strekker seg til alle som jobber her. Hver enkelt ansatt hos T-Mobile, til og med våre nyeste teammedlemmer som nettopp har begynt å bygge ferdighetsbasen sin, bør ha en konkurransedyktig lønn. Så vi har bestemt oss for å implementere en landsdekkende minimumslønn hos T-Mobile på minst $20 per time. Dette vil nå gjelde for hver enkelt ansatt uavhengig av rolle, eller heltids- eller deltidsstatus. Sannheten er at det store flertallet av våre ansatte allerede tjener godt over dette nivået, spesielt når de inkluderer insentivlønn. Men dette trekket handler om inkludering, og vi ønsket å trekke en linje som sikrer at ingen ansatte blir etterlatt.
Ifølge kilder inkluderer minimum $20/time provisjoner. Det betyr at hvis en ansatt jobber med salg og tjener et gjennomsnitt på mindre enn $20 per time etter provisjoner og andre salgsinsentiver, vil T-Mobile fylle ut gapet for å nå $20/time.
I tillegg sier kildene våre at mobileksperter, som er ansatte i butikken, vil få en 50-cents stigning i forhold til deres eksisterende basissats. Dette er sannsynligvis den viktigste nyheten for de ansatte, fordi de fleste av dem allerede nådde $20/time med provisjon.
Nyhetsmeldingen sier at de fleste ansatte allerede tjener over $20 per time uansett, så dette vil stort sett påvirke de lavest betalte ansatte hos T-Mobile. I tillegg er $20/time etter provisjon og "incentivlønn", og nyhetsmeldingen er litt selektiv med sin ordlyd for å utelate det faktum.
Rettferdige lønninger er i søkelyset ganske mye akkurat nå, med noen restauranter og bedrifter reduserer åpningstidene eller til og med stenge alle sammen på grunn av mangel på interesserte arbeidere. Det er selskaper som Starbucks å se arbeidere danne fagforeninger som følge av lav lønn, og Kellogg erstatter rundt 1400 streikende arbeidere i stedet for å betale dem mer. T-Mobile har bestemt seg for å øke lønnen til et rimelig minimum her, og man kan si at de prøver å unngå noen av problemene disse andre selskapene står overfor.
Kilder sier at den økte lønnen begynte 1. desember, og vil gjelde alles neste lønnsslipp.