OPPO har angivelig redusert programvare- og maskinvareteamene sine etter fusjonen med OnePlus. Opptil 20 % av jobbene i begge divisjoner ble kuttet.
OPPO har angivelig kuttet omtrent 20 % av ansatte i viktige programvare- og enhetsteam. Selskapet fusjonerte nylig sin hardware FoU-team og programvare med søster-smarttelefonmerket OnePlus, et grep som kommer midt i pågående global brikkemangel og COVID-19-induserte økonomiske tilbakeslag.
Bortsett fra økonomiske årsaker, Bloomberg, som siterer ikke navngitte kilder, rapporterer at det er andre årsaker bak den nylige konsolideringen mellom de to selskapene. Tilsynelatende ekspanderte OPPO for raskt da de fortsatte å ansette ansatte i et forsøk på å ta noen markedsandeler fra Apple.
I et forsøk på å skalere tilbake, var noen av stillingene som ble kuttet, fra ColorOS-teamet samt en IoT-avdeling som fokuserer på wearables som smartklokker og ørepropper. Tilsynelatende skapte fusjonen med OnePlus noen overflødige stillinger, noe som førte til at OPPO gjorde betydelige nedskjæringer i disse lagene. Foreløpig har selskapets FoU-team for smarttelefoner og utenlandske salgsstillinger ikke blitt påvirket av nedskjæringer, ifølge kilder som snakker med
OPPO har investert tungt i markeder som India, Sørøst-Asia og Europa, men de klarte ikke å utfordre både Apple og Xiaomi. Ikke bare det, men å bremse salget i Kina takket være COVID-19s gjenoppblomstring betyr at selskapet ble tvunget til å gjøre noen endringer.
"Selskapet er tynt spredt over flere fronter, angriper premiummarkedet, gjør store regionale innsatser og går over til wearables," Tarun Pathak, forskningsdirektør ved Kontrapunktforskning, fortalte Bloomberg. "Kuttene handler sannsynligvis like mye om kostnadsbesparelser som det er en endring i strategien."