Intel går videre med sine COVID-19-vaksinekrav for ansatte som et resultat av juridiske mandater for føderale kontraktører.
Intel har begynt å advare ansatte om at de må få en COVID-19-vaksine før 4. januar for å fortsette å jobbe i selskapet. Som rapportert av Oregonianeren, Intel-arbeidere som nekter å vaksinere seg uten å få fritak vil ha ulønnet permisjon fra og med april.
Tiltaket kommer som et resultat av føderale vaksinemandater for føderale entreprenører, spesifikt med henvisning til Executive Order 14042. Ordren krever at alle entreprenører i USAs regjering skal være vaksinert innen 18. januar, med mindre de får medisinsk eller religiøs fritak. Imidlertid bør det bemerkes at Executive Order 14042 for øyeblikket er blokkert av et påbud fra staten Georgia. Regjeringen har anket vedtaket, så det er foreløpig ikke kjent om mandatet vil gå gjennom eller ikke.
I en uttalelse sa Intel at de overvåker den juridiske situasjonen i forhold til covid-19-vaksinemandatene, men at det sannsynligvis vil ta tid før sakene blir fullstendig løst. Til tross for det holder Intel seg til fristen 4. januar for ansatte til å vaksinere seg mot COVID-19. Imidlertid sa selskapet at det vil fortsette å evaluere sine opsjoner i første kvartal 2022.
For ansatte som får fritak, enten det er av medisinske eller religiøse årsaker, må de testes for COVID-19 på en ukentlig basis, ifølge Intel CPO Christy Pambianchi. Denne regelen gjelder for ansatte på selskapets kontorer, så vel som de som fortsatt jobber eksternt.
Forespørsler om fritak for COVID-19-vaksinen vil bli vurdert av Intel frem til 15. mars, og de som ikke får fritak vil ha ulønnet permisjon i minst tre måneder. De vil imidlertid ikke bli avsluttet. Intel vil også fortsette å tilby helsefordeler til uvaksinerte ansatte mens de har permisjon.
Det er sannsynlig at mange andre selskaper i teknologiverdenen og utover vil måtte vedta lignende regler, selv om det er et forebyggende tiltak mens føderale vaksinemandater er i juridisk limbo. Noen selskaper, som Boeing, hadde lagt frem lignende planer, men la dem på vent til en endelig rettslig avgjørelse er tatt.