Trend „praca z domu” się utrzyma. To, co zaczęło się jako tymczasowe rozwiązanie z powodu pandemii Covid-19, przekształciło się w rewolucję w miejscu pracy. Sprawy już nigdy nie będą takie same, a eksperci są zgodni, że praca zdalna zostanie z nami. Możliwość pracy zdalnej niesie ze sobą długą listę korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Ale jest jedna rzecz, której pracodawcy tak naprawdę nie lubią w tej nowej sytuacji. Nie są już w stanie pilnować swoich pracowników. Dlatego wiele firm zdecydowało się na instalację oprogramowania monitorującego na komputerach swoich pracowników. Czytaj dalej ten przewodnik, aby dowiedzieć się, jakich znaków szukać, jeśli uważasz, że Twój pracodawca monitoruje Twój komputer.
Ale najpierw, jeśli zastanawiasz się, czy Microsoft Teams można wykorzystać do szpiegowania Ciebie, sprawdź ten poręczny przewodnik aby poznać odpowiedź.
Skąd mam wiedzieć, czy mój pracodawca monitoruje mój komputer?
Sprawdź swoje procesy w tle
Jeśli korzystasz z systemu Windows 10, naciśnij
Jeśli używasz MacBooka, przejdź do Narzędziai uruchom Monitor aktywności. Te narzędzia do monitorowania zwykle pochłaniają dużo procesora i pamięci RAM i powinny być łatwe do wykrycia.
Należy jednak pamiętać, że administrator IT mógł zmodyfikować ustawienia systemu, aby ukryć program monitorujący. Jeśli program działa w trybie ukrycia, nie pojawi się w Menedżerze zadań ani na liście zainstalowanych programów.
Dodatkowo sprawdź swoją umowę, aby zobaczyć, czy Twój pracodawca wspomniał monitorowanie lub oprogramowanie śledzące gdziekolwiek. Obecność takiej klauzuli potwierdza, że Twój pracodawca zainstalował na Twoim komputerze jakiś program monitorujący.
Poza tym naprawdę nie ma pewności, czy twój szef cię szpieguje.
Jeśli na twoim komputerze działa program monitorujący, nie rób nic. Jeśli zabijesz proces lub odinstalujesz program, administrator IT otrzyma alert. Najprawdopodobniej wymuszą zdalne uruchomienie programu i powiadomią szefa również o twoim czynie.
Jak chronić swoją prywatność
Jeśli używasz komputera należącego do firmy, dla której pracujesz, nie próbuj instalować narzędzi innych firm do blokowania oprogramowania monitorującego. Twój pracodawca może nabrać podejrzeń, myśląc, że masz coś do ukrycia, a to może potencjalnie doprowadzić do rozwiązania stosunku pracy.
Zamiast tego upewnij się, że nagrałeś kamerę internetową (o ile nie powiedziano inaczej), nie przechowuj osobistych plików na komputerze służbowym i nie angażuj się w czynności niezwiązane z pracą.
Wniosek
Twoja relacja z pracodawcą może być czasami trudna. Jeśli korzystasz z komputera dostarczonego przez firmę, załóż, że monitorują Twoje działania, aby pozostać po bezpiecznej stronie. Jeśli używasz komputera tylko do wykonywania zadań związanych z pracą, nie ma się czym martwić.
Podoba Ci się pomysł, aby Twój pracodawca monitorował Twoje działania? Podziel się swoimi przemyśleniami w komentarzach poniżej.