„Uncarrier” T-Mobile zapowiedział podwyżkę wynagrodzeń dla wszystkich pracowników, niezależnie od stanowiska. Firma płaci teraz każdemu co najmniej 20 dolarów za godzinę.
Płace to w dzisiejszym świecie niezwykle paląca kwestia i wygląda na to, że T-Mobile otwarcie się nią zajmuje, tak jak to miało miejsce ogłoszono dzisiaj podniesiono minimalne wynagrodzenie wszystkich pracowników do 20 dolarów za godzinę.
Wynagrodzenie pracowników różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji w T-Mobile. Niezależnie od roli minimalna stawka za pracę na wynos dla każdego z nich będzie wynosić 20 dolarów za godzinę.
Dyrektor generalny T-Mobile Mike Sievert tak skomentował w poście informacyjnym:
Dziś ogłaszam mały, ale ważny krok, który podejmujemy, aby mieć pewność, że nasza silna kultura pracownicza oparta na nagrodach naprawdę obejmie wszystkich, którzy tu pracują. Każdy pracownik T-Mobile, nawet nowi członkowie naszego zespołu dopiero rozpoczynający budowanie swoich umiejętności, powinien mieć konkurencyjne wynagrodzenie. Zdecydowaliśmy się więc na wprowadzenie ogólnokrajowej płacy minimalnej w T-Mobile na poziomie co najmniej 20 dolarów za godzinę. Będzie to teraz dotyczyło każdego pracownika, niezależnie od stanowiska, statusu zatrudnionego w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Prawda jest taka, że zdecydowana większość naszych pracowników zarabia już znacznie powyżej tego poziomu, zwłaszcza jeśli uwzględnimy wynagrodzenie motywacyjne. Jednak w tym posunięciu chodzi o włączenie i chcieliśmy wyznaczyć granicę, która zapewni, że żaden pracownik nie zostanie pominięty.
Według źródeł minimalna stawka 20 dolarów za godzinę obejmuje prowizje. Oznacza to, że jeśli pracownik pracuje w dziale sprzedaży i zarabia średnio mniej niż 20 dolarów na godzinę po prowizji i innych zachętach sprzedażowych, T-Mobile wypełni lukę, aby osiągnąć poziom 20 dolarów za godzinę.
Ponadto nasze źródła podają, że eksperci mobilni, którzy są pracownikami sklepów, otrzymają 50-centową podwyżkę w stosunku do dotychczasowej stawki podstawowej. To prawdopodobnie najważniejsza wiadomość dla tych pracowników, ponieważ większość z nich osiągnęła już granicę 20 dolarów za godzinę z prowizją.
W komunikacie prasowym stwierdza się, że większość pracowników i tak zarabia już powyżej 20 dolarów za godzinę, więc dotknie to głównie najniżej opłacanych pracowników T-Mobile. Poza tym 20 dolarów za godzinę Po prowizji i „wynagrodzenia motywacyjnego”, a komunikat prasowy jest nieco wybiórczy, ponieważ jego sformułowanie pomija ten fakt.
Uczciwe płace są obecnie w centrum uwagi, m.in niektóre restauracje i firmy skracają godziny pracy lub nawet zamknięcie całości ze względu na brak zainteresowanych pracowników. Firmy takie jak Starbucks są widząc, jak pracownicy tworzą związki zawodowe w wyniku niskich wynagrodzeń i Zamiast płacić im więcej, Kellogg zastępuje około 1400 strajkujących pracowników. T-Mobile zdecydował się podnieść tutaj płace do rozsądnie sprawiedliwego minimum i można powiedzieć, że próbuje uniknąć niektórych problemów, z którymi borykają się inne firmy.
Źródła podają, że podwyżki zaczną obowiązywać 1 grudnia i będą dotyczyć następnej wypłaty każdego pracownika.