Ostatnie raporty sugerują, że zespół Google Pay obserwuje odpływ talentów ze względu na słabe tempo wzrostu. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej.
W listopadzie ubiegłego roku Wydano Google odnowiona aplikacja Google Pay. Nowa aplikacja była całkowicie przepisany w Flutter i zawierał zaktualizowany projekt. Zawiera także kilka nowych funkcji, takich jak możliwość przesyłania pieniędzy znajomym i członkom rodziny, wyszukiwanie lokalnych sprzedawców, którzy akceptują Google Pay i nie tylko. Chociaż aktualizacja znacznie zwiększyła użyteczność Google Pay, aplikacja nie odnotowała takiego rozwoju, jakiego oczekiwali niektórzy pracownicy Google. W rezultacie z firmy odeszło kilku menedżerów wyższego szczebla z zespołu Google Pay.
Według osób zaznajomionych ze sprawą i danych LinkedIn (via Wtajemniczony), w ciągu ostatnich kilku miesięcy odeszło kilkudziesięciu pracowników i menedżerów z zespołu Google Pay. Exodus rozpoczął się po restrukturyzacji działu płatności w związku z odejściem Cezara Sengupty w kwietniu. Od tego czasu zespół opuściło co najmniej siedmiu członków kadry kierowniczej pełniących role kierownicze, takich jak dyrektor lub wiceprezes, w tym dwóch w zeszłym tygodniu.
Poinformowało o tym dwóch byłych członków zespołu Google Pay Wtajemniczony z powodu których odeszli „frustracja z powodu braku postępów w aplikacji do płatności, a także obawy przed dalszą reorganizacją po odejściu Sengupty”. Były pracownik ujawnił ponadto, że w ostatnich miesiącach z firmy odeszła około połowa osób pracujących w zespole ds. rozwoju biznesu Google Pay.
Rzecznik Google zaprzeczył twierdzeniu, jakoby ubytki w zespole ds. płatności Google były wyższe niż w innych częściach firmy. Przyznali jednak, że istnieje „wzrost liczby zatrudnionych w branży fintech i stwierdził, że zmniejszenie zatrudnienia po reorganizacji firmy nie jest niczym niezwykłym."
Oddzielny raport z Sieć Pulsacyjna pokazuje, że chociaż wykorzystanie portfela mobilnego wzrosło w zeszłym roku o ponad 50%, na tym rynku dominował Apple Pay. Google Pay stanowiło jedynie 3% wszystkich transakcji, natomiast Samsung Pay miał 5% udziału. Ponieważ Google Pay nie dotrzymuje kroku Apple i Samsung Pay, a kadra kierownicza opuszcza zespół, przyszłość projektu płatności Google wydaje się ponura.