Sony może mocno naciskać, aby przenieść tytuły PlayStation na urządzenia mobilne

Sony zamieściło ogłoszenie o pracę, z którego wynika, że ​​firma planuje adaptację niektórych swoich popularnych gier na PlayStation na urządzenia mobilne.

Sony czerpie korzyści z ekskluzywnych gier na platformę PlayStation. Z doniesień wynika, że ​​firma planuje teraz mocniej wejść na rynek gier mobilnych. Według doniesień firma Sony opublikowała ogłoszenie o pracę na stanowisko szefa działu urządzeń mobilnych w PlayStation Studios, SIE, które wymaga od kandydata „będzie odpowiedzialny za budowanie i skalowanie zespołu liderów mobilnych i będzie pełnił funkcję szefa tej nowej jednostki biznesowej w PlayStation Studia.”

Firma ma już kilka gier i aplikacji dostępnych dla użytkowników mobilnych, w tym Run Sackboy! Uciekaj!, Uncharted: Łowca fortuny, God of War | Aplikacja Vision AR firmy Mimir, a także niektóre tytuły PlayLink na PlayStation 4, w tym Hidden Agenda firmy Supermassive i Erica firmy Flavourworks. Sony ma również dedykowaną wytwórnię wydań mobilnych o nazwie PlayStation Mobile, Inc. Był używany do publikowania gier PlayStation na PC, takich jak Horizon, Every's Gone to the Rapture i Days Gone. The

Opis pracy zauważony przez Gracz Euro wspomina również, że kandydat będzie musiał „skupić się na pomyślnej adaptacji najpopularniejszych serii PlayStation na urządzenia mobilne”.

Co to znaczy? Cóż, niektóre z najpopularniejszych gier ze znanych serii Sony mogą być przystosowane do urządzeń mobilnych. To znaczy, kto nie chciałby przejąć kontroli nad Kratosem i sparować z greckimi bogami na swoim smartfonie? Sony przetestowało wody, jeśli chodzi o gry mobilne. Firma podjęła próbę przeniesienia marki PlayStation na Androida dzięki smartfonowi Sony Xperia Play w 2011 roku który oferował blisko 60 klasycznych tytułów PlayStation, takich jak Cool Boarders 2, Destruction Derby, MediEvil i Siphon Filtr.

Zanim jednak wzbudzimy emocje, może minąć trochę czasu, zanim popularne tytuły Sony PlayStation trafią na smartfony. Dzieje się tak dlatego, że w ogłoszeniu o pracę wskazano, że należy opracować plan działania na okres, który może wynosić od trzech do pięciu lat.