A maioria dos proprietários de empresas entende a importância de um processo de integração completo para novos funcionários. Ao priorizar a integração e o treinamento de novos funcionários, você aumenta potencialmente suas chances de reter funcionários e formar uma cultura empresarial mais forte com maior envolvimento dos funcionários.
No entanto, as ferramentas de integração que você escolher para ajudar nesse processo podem ser essenciais para o sucesso da integração. Melhore suas chances de selecionar as ferramentas certas considerando as informações a seguir.
Relevância
Quando você começa a navegar por ferramentas de integração digital para novos funcionários, você provavelmente encontrará dezenas de opções para atender a vários negócios. Embora seja tentador escolher um com base em sua reputação e preço, a relevância deve ser o fator de decisão mais crítico.
As ferramentas escolhidas devem ser personalizáveis para que você possa adaptá-las às necessidades de seus novos funcionários. Também deve incluir tudo o que um funcionário precisa para se ajustar sem estresse à sua nova função e negócios e nada que não precise.
Noivado
Muitas empresas dizem que fornecem integração detalhada e, em seguida, colocam seu novo funcionário na frente de uma tela para assistir a um vídeo ou palestra pré-gravada. Enquanto algumas pessoas estão aprendizes visuais e espaciais e aprender tudo o que precisam de um vídeo, outros precisam estar totalmente envolvidos em seus materiais de aprendizagem.
Procure ferramentas de integração digital, como aplicativos e software, que oferecem cursos gerados por colegas e conteúdo atraente para os novos contratados interagirem. Se seus novos funcionários estiverem imersos e engajados em seu curso de integração, é mais provável que eles entendam o que estão aprendendo e se tornem competentes em seus trabalhos muito mais rapidamente.
integrado vs. Estar sozinho
Não importa se você está procurando um novo aplicativo de calendário ou uma ferramenta de integração digital, a integração deve ser algo que você deve considerar antes de entregar seu dinheiro suado. Muitas ferramentas, aplicativos e softwares digitais são autônomos, o que significa que não podem ser vinculados a outros recursos e ferramentas que sua equipe usa diariamente. Como resultado, pode haver uma quantidade considerável de manipulação dupla quando você deve transferir dados de um sistema isolado para outro.
Como resultado, os empresários devem explorar ferramentas que possam integrar com outros plataformas de RH. Os sistemas integrados permitem que você acesse seus dados de integração de vários locais e veja onde seus novos funcionários estão no processo de integração e se precisam de assistência.
Hospedagem
As opções de hospedagem para ferramentas de integração podem ser um dos principais fatores decisivos antes de tomar sua decisão de compra. Algumas ferramentas exigem hospedagem no local, o que significa que você só pode acessar e gerenciar o software de seu local de trabalho. Isso requer que você tenha espaço em seu servidor e uma equipe de TI para gerenciar sua manutenção e atualizações.
No entanto, algumas das muitas ferramentas de integração líderes são descritas como integração de 'nuvem'. Isso significa que o fornecedor do programa hospeda o programa ou software em sua plataforma e você só precisa pagar uma taxa de assinatura mensal. Essa opção pode ser ideal para empresas com controlo remoto e força de trabalho híbrida.
Escolher as melhores ferramentas de integração digital para novos funcionários nunca será fácil, especialmente se você nunca priorizou a integração. No entanto, ao procurar ferramentas de integração usando essas dicas acima, você pode comprar o mais adequado opção e forneça aos seus novos funcionários uma experiência de integração memorável para todos os razões