O “Uncarrier” da T-Mobile anunciou aumento salarial para todos os funcionários, independentemente da função. A empresa agora paga pelo menos US$ 20 por hora para todos.
Os salários são uma questão polêmica no mundo de hoje, e parece que a T-Mobile está abordando isso de frente, como fez anunciado hoje esse pagamento mínimo para todos os funcionários foi aumentado para US$ 20 por hora.
A remuneração dos funcionários varia entre os cargos e localidades da T-Mobile. Independentemente da função, entretanto, a taxa mínima para levar para casa será de US$ 20/hora para todos eles.
O CEO da T-Mobile, Mike Sievert, disse o seguinte na postagem de notícias:
Hoje anuncio um pequeno mas importante passo que estamos dando para garantir que nossa forte cultura de funcionários baseada em recompensas realmente se estenda a todos que trabalham aqui. Cada funcionário da T-Mobile, mesmo os membros mais novos da equipe que estão começando a construir sua base de habilidades, deve ter um salário competitivo. Portanto, decidimos implementar um salário mínimo nacional na T-Mobile de pelo menos US$ 20 por hora. Isso agora se aplicará a todos os funcionários, independentemente da função ou do status de período integral ou parcial. A verdade é que a grande maioria dos nossos colaboradores já ganha bem acima deste nível, especialmente quando inclui o pagamento de incentivos. Mas esta mudança tem a ver com inclusão e queríamos traçar um limite que garantisse que nenhum funcionário fosse deixado para trás.
Segundo fontes, o mínimo de US$ 20/hora inclui comissões. Isso significa que se um funcionário trabalha com vendas e ganha em média menos de US$ 20 por hora após comissões e outros incentivos de vendas, a T-Mobile preencherá a lacuna para atingir a marca de US$ 20/hora.
Além disso, nossas fontes dizem que os Mobile Experts, que são funcionários da loja, receberão um aumento de 50 centavos em sua taxa básica existente. Esta é provavelmente a notícia mais importante para esses funcionários, porque a maioria deles já atingiu a marca de US$ 20/hora com comissão.
O comunicado à imprensa afirma que a maioria dos funcionários já ganha mais de US$ 20 por hora de qualquer maneira, então isso afetará principalmente os funcionários com salários mais baixos da T-Mobile. Além disso, os US$ 20/hora são depois comissão e “pagamento de incentivos”, e o comunicado à imprensa é um pouco seletivo em sua redação para omitir esse fato.
Os salários justos estão bastante em destaque neste momento, com alguns restaurantes e empresas reduzindo horários ou mesmo fechando tudo por falta de trabalhadores interessados. Empresas como a Starbucks são vendo trabalhadores formarem sindicatos devido aos baixos salários e Kellogg está substituindo cerca de 1.400 trabalhadores em greve em vez de pagar-lhes mais. A T-Mobile decidiu aumentar os salários para um mínimo razoavelmente justo aqui, e pode-se dizer que eles estão tentando evitar alguns dos problemas que essas outras empresas estão enfrentando.
Fontes dizem que o aumento salarial começou em 1º de dezembro e se aplicará ao próximo contracheque de todos.