A OPPO supostamente reduziu suas equipes de software e hardware após sua fusão com a OnePlus. Até 20% dos empregos em ambas as divisões foram cortados.
A OPPO supostamente cortou cerca de 20% de seu pessoal nas principais equipes de software e dispositivos. A empresa recentemente fundiu sua equipes de P&D de hardware e Programas com sua marca irmã de smartphones OnePlus, uma mudança que ocorre em meio à contínua escassez global de chips e aos reveses econômicos induzidos pelo COVID-19.
Além de razões económicas, Bloomberg, citando fontes não identificadas, relata que há outras razões por trás da recente consolidação entre as duas empresas. Aparentemente, a OPPO expandiu-se demasiado rapidamente quando continuou a contratar funcionários numa tentativa de tirar alguma quota de mercado à Apple.
Em uma tentativa de redução, algumas das posições que foram cortadas eram da equipe ColorOS, bem como de uma divisão de IoT que se concentra em wearables, como smartwatches e fones de ouvido. Aparentemente, a fusão com a OnePlus criou algumas posições redundantes, o que levou a OPPO a fazer cortes significativos nessas equipas. Atualmente, a equipe de P&D da empresa para smartphones e as posições de vendas no exterior não foram afetadas por cortes de empregos, de acordo com fontes que conversaram com
Bloomberg. OPPO se recusou a comentar oficialmente para Bloomberg.A OPPO investiu pesadamente em mercados como Índia, Sudeste Asiático e Europa, mas não conseguiu desafiar a Apple e a Xiaomi. Não só isso, mas a desaceleração das vendas na China graças ao ressurgimento da COVID-19 significa que a empresa foi forçada a fazer algumas mudanças.
“A empresa está espalhada por várias frentes, atacando o mercado premium, fazendo grandes apostas regionais e migrando para wearables”, Tarun Pathak, diretor de pesquisa da Pesquisa de contraponto, contado Bloomberg. "Os cortes provavelmente têm tanto a ver com economia de custos quanto com uma mudança de estratégia."