„Uncarrier” T-Mobile a anunțat salariu crescut pentru toți angajații, indiferent de rol. Compania plătește acum cel puțin 20 USD pe oră tuturor.
Salariile sunt o problemă fierbinte în lumea de astăzi și se pare că T-Mobile o abordează direct așa cum au făcut-o. anunțat astăzi că salariul minim pentru toți angajații a fost majorat la 20 USD pe oră.
Salariile angajaților variază în funcție de poziții și locații la T-Mobile. Indiferent de rol, totuși, tariful minim de luat acasă va fi de 20 USD/h pentru toți.
CEO-ul T-Mobile, Mike Sievert, a spus asta în postarea de știri:
Astăzi anunț un pas mic, dar important, pe care îl facem pentru a ne asigura că cultura noastră puternică a angajaților bazată pe recompense se extinde cu adevărat asupra tuturor celor care lucrează aici. Fiecare angajat de la T-Mobile, chiar și cei mai noi membri ai echipei care tocmai încep să-și dezvolte baza de competențe, ar trebui să aibă un salariu competitiv. Deci, am decis să implementăm un salariu minim la nivel național la T-Mobile de cel puțin 20 USD pe oră. Acest lucru se va aplica acum fiecărui angajat, indiferent de rol sau statutul cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă. Adevărul este că marea majoritate a angajaților noștri câștigă deja cu mult peste acest nivel, mai ales când includ plățile de stimulare. Dar această mișcare este despre incluziune și am vrut să trasăm o linie care să ne asigurăm că niciun angajat nu este lăsat în urmă.
Potrivit surselor, minimul de 20 USD/h include comisioane. Asta înseamnă că dacă un angajat lucrează în vânzări și câștigă în medie mai puțin de 20 USD pe oră după comisioane și alte stimulente de vânzări, T-Mobile va completa golul pentru a ajunge la pragul de 20 USD/h.
În plus, sursele noastre spun că Mobile Experts, care sunt angajați în magazine, vor primi o creștere de 50 de cenți față de tariful de bază existent. Aceasta este probabil cea mai importantă veste pentru acești angajați, pentru că cei mai mulți dintre ei au atins deja acel prag de 20 USD/h cu comision.
Comunicatul de presă afirmă că majoritatea angajaților câștigă deja peste 20 USD pe oră oricum, așa că acest lucru îi va afecta în mare parte pe angajații cel mai puțin plătiți de la T-Mobile. În plus, 20 USD/h este după comision și „plată stimulativă”, iar comunicatul de presă este puțin selectiv, cu formularea pentru a omite acest fapt.
Salariile echitabile sunt în centrul atenției destul de acum, cu unele restaurante și afaceri reduc orele sau chiar închiderea tuturor din cauza lipsei de muncitori interesați. Companii precum Starbucks sunt văzând muncitori formând sindicate ca urmare a salariilor mici și Kellogg înlocuiește aproximativ 1.400 de muncitori în grevă în loc să le plătească mai mult. T-Mobile a decis să mărească salariul la un minim rezonabil de echitabil aici și s-ar putea spune că încearcă să evite unele dintre problemele cu care se confruntă aceste alte companii.
Sursele spun că majorarea salariului a început la 1 decembrie și se va aplica la următorul salariu al tuturor.