După concedierea CEO-ului lor, mulți dintre angajații OpenAI sunt nemulțumiți.
Recomandări cheie
- Consiliul de administrație al OpenAI se confruntă cu o revoltă în masă, deoarece peste 500 de angajați își cer demisia sau vor renunța, afirmând că tragerea bruscă a figurilor lor de plumb subminează pe cea a companiei misiune.
- Angajarea de către Microsoft a fostului CEO al OpenAI, Sam Altman, a creat o oportunitate pentru angajații OpenAI să i se alăture, deoarece Microsoft le-a asigurat de poziții în noua sa filială anunțată.
- Mișcarea Microsoft de a angaja potențial peste 500 de angajați OpenAI este una strategică, permițându-le să depășească concurență prin încorporarea talentului din spatele alternativelor atractive precum ChatGPT în propria IA programe.
A fost un moment dificil pentru OpenAI, creatorii ChatGPT. Consiliul OpenAI l-a concediat public pe CEO-ul său Sam Altman, invocând probleme de încredere că Sam nu putea conduce compania. Imediat dupa, Microsoft l-a angajat pe Sam Altman
pentru a ajuta cu propriile programe AI. Acum, OpenAI se confruntă cu și mai multe tulburări, deoarece peste 500 de angajați au dat un ultimatum: consiliul de administrație trebuie să demisioneze, sau toți vor renunța.Revoltă în masă în birourile OpenAI
După cum a raportat Cablat, personalul OpenAI nu este mulțumit de consiliul său de administrație. Într-o scrisoare deschisă, angajații au simțit că concedierea bruscă a figurilor lor de plumb „a subminat misiunea și compania noastră”. Acum, 505 de angajați au semnat scrisoarea prin care afirmă că consiliul trebuie să demisioneze, altfel își iau talentele în altă parte.
Poate părea o mișcare riscantă pentru peste 500 de oameni să renunțe și să găsească noi locuri de muncă într-un timp atât de scurt. Cu toate acestea, angajarea lui Sam Altman la Microsoft a deschis ușile pentru oricine altcineva care ar dori să i se alăture. După cum spune scrisoarea deschisă:
Acțiunile tale au făcut evident că ești incapabil să supraveghezi OpenAI. Nu putem lucra pentru sau cu oameni cărora le lipsește competența, judecata și grija pentru misiunea și angajații noștri. Noi, subsemnatii, putem alege să demisionăm de la OpenAI și să ne alăturăm nou-anunțatei filiale Microsoft conduse de Sam Altman și Greg Brockman. Microsoft ne-a asigurat că există posturi pentru toți angajații OpenAI la această nouă filială dacă alegem să ne alăturăm. Vom face acest pas iminent, cu excepția cazului în care toți membrii actuali ai consiliului de administrație nu demisionează și consiliul nu numește doi noi directori independenți principali, precum Bret Taylor și Will Hurd, și îi reinstituie pe Sam Altman și Greg Brockman.
La momentul redactării acestui articol, consiliul de administrație nu a răspuns la scrisoare.
Poate Microsoft să angajeze cu adevărat peste 500 de oameni de la OpenAI?
Poate suna ciudat că o companie ar deschide o ușă atât de mulți angajați într-un interval scurt de timp, dar Microsoft este inteligent în a face acest lucru. Compania are propriul instrument de chatbot AI, numit Copilot (Bing Chat a redenumit Copilot), care a fost creat, în esență, ca un concurent direct al ChatGPT în timp ce încorpora GPT-4 tehnologie. În ultimele câteva săptămâni, am văzut niște progrese majore în divizia Copilot a Microsoft, cum ar fi confirmare directă că Copilot va veni în Windows 10.
Acum, că OpenAI este în dezordine și vechiul CEO se află în grija Microsoft, este foarte logic ca gigantul tehnologic să salveze un loc pentru orice angajat OpenAI care dorește să sară nava. La urma urmei, ce modalitate mai bună de a învinge concurența decât să angajezi toți oamenii care au făcut alternativele atât de atractive în primul rând?
Ca atare, există o șansă uriașă ca Microsoft să facă față ofertei lor și să găzduiască peste 500 de angajați OpenAI peste noapte. Și chiar dacă consiliul de administrație este de acord cu fiecare termen din scrisoarea deschisă, va exista întotdeauna amenințarea persistentă ca lucrătorii să-și depună instrumentele și să se mute la Microsoft.