Компания «Uncarrier» T-Mobile объявила о повышении заработной платы всем сотрудникам, независимо от должности. Теперь компания платит каждому не менее 20 долларов в час.
Заработная плата является актуальной проблемой в современном мире, и похоже, что T-Mobile решает ее напрямую, как они уже сделали. объявлено сегодня минимальная оплата для всех сотрудников была увеличена до 20 долларов в час.
Оплата труда сотрудников варьируется в зависимости от должности и местоположения в T-Mobile. Однако независимо от роли минимальная ставка для всех будет составлять 20 долларов в час.
Генеральный директор T-Mobile Майк Сиверт сказал в своем новостном сообщении следующее:
Сегодня я объявляю о небольшом, но важном шаге, который мы предпринимаем, чтобы убедиться, что наша сильная культура сотрудников, основанная на вознаграждениях, действительно распространяется на всех, кто здесь работает. Каждый сотрудник T-Mobile, даже самые новые члены нашей команды, только начинающие наращивать свою квалификационную базу, должен иметь конкурентоспособную заработную плату. Итак, мы решили ввести общенациональную минимальную оплату в T-Mobile на уровне не менее 20 долларов в час. Теперь это будет применяться к каждому сотруднику, независимо от его роли, статуса полной или частичной занятости. Правда в том, что подавляющее большинство наших сотрудников уже зарабатывают значительно выше этого уровня, особенно с учетом поощрительных выплат. Но этот шаг касается инклюзивности, и мы хотели провести линию, которая гарантирует, что ни один сотрудник не останется позади.
Согласно источникам, минимум 20 долларов в час включает комиссионные. Это означает, что если сотрудник работает в сфере продаж и зарабатывает в среднем менее 20 долларов в час с учетом комиссионных и других стимулов продаж, T-Mobile восполнит этот пробел и достигнет отметки в 20 долларов в час.
Кроме того, наши источники сообщают, что Mobile Experts, являющиеся сотрудниками магазинов, получат повышение на 50 центов к существующей базовой ставке. Вероятно, это самая важная новость для этих сотрудников, потому что большинство из них уже достигли отметки в 20 долларов в час комиссионных.
В пресс-релизе говорится, что большинство сотрудников в любом случае уже зарабатывают более 20 долларов в час, поэтому это в первую очередь затронет самых низкооплачиваемых сотрудников T-Mobile. Кроме того, 20 долларов в час после комиссионные и «поощрительные выплаты», и пресс-релиз немного избирательен в своих формулировках, чтобы опустить этот факт.
Справедливая заработная плата сейчас находится в центре внимания, поскольку некоторые рестораны и предприятия сокращают часы работы или даже закрыться все вместе из-за отсутствия заинтересованных работников. Такие компании, как Starbucks, видя, как рабочие создают профсоюзы из-за низкой заработной платы и Kellogg заменяет около 1400 бастующих рабочих вместо того, чтобы платить им больше. T-Mobile решила увеличить заработную плату до разумно справедливого минимума, и можно сказать, что они пытаются избежать некоторых проблем, с которыми сталкиваются другие компании.
Источники сообщают, что повышение заработной платы началось 1 декабря и будет распространяться на следующую зарплату каждого.