„Uncarrier“ T-Mobile oznámil zvýšenie platov pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na rolu. Spoločnosť teraz platí každému najmenej 20 dolárov za hodinu.
Mzdy sú v dnešnom svete aktuálnou témou a zdá sa, že T-Mobile to rieši bezhlavo tak, ako doteraz oznámili dnes že minimálna mzda pre všetkých zamestnancov sa zvýšila na 20 dolárov za hodinu.
Mzda pre zamestnancov sa líši v závislosti od pozície a miesta v T-Mobile. Bez ohľadu na rolu však bude minimálna sadzba 20 USD/h pre všetkých.
Generálny riaditeľ T-Mobile Mike Sievert povedal v spravodajskom príspevku toto:
Dnes oznamujem malý, ale dôležitý krok, ktorý robíme, aby sme sa uistili, že naša silná zamestnanecká kultúra založená na odmeňovaní sa skutočne vzťahuje na každého, kto tu pracuje. Každý jeden zamestnanec v T-Mobile, dokonca aj naši najnovší členovia tímu, ktorí si práve začínajú budovať svoju kvalifikačnú základňu, by mali mať konkurencieschopnú mzdu. Preto sme sa rozhodli zaviesť celoštátnu minimálnu mzdu v T-Mobile aspoň 20 dolárov za hodinu. Odteraz to bude platiť pre každého zamestnanca bez ohľadu na rolu, či postavenie na plný alebo čiastočný úväzok. Pravdou je, že drvivá väčšina našich zamestnancov už zarába vysoko nad touto úrovňou, najmä ak započítame motivačné odmeny. Tento krok je však o inklúzii a chceli sme nakresliť čiaru, ktorá zaručí, že žiadny zamestnanec nezostane pozadu.
Podľa zdrojov minimum 20 $/hod zahŕňa provízie. To znamená, že ak zamestnanec pracuje v predaji a zarobí v priemere menej ako 20 USD za hodinu po províziách a iných stimuloch predaja, T-Mobile vyplní medzeru a dosiahne hranicu 20 USD/hod.
Okrem toho naše zdroje uvádzajú, že Mobile Experts, ktorí sú zamestnancami v predajniach, dostanú 50-centový nárast oproti ich existujúcej základnej sadzbe. Toto je pravdepodobne najdôležitejšia správa pre týchto zamestnancov, pretože väčšina z nich už dosiahla hranicu 20 USD/h s províziou.
V tlačovej správe sa uvádza, že väčšina zamestnancov už aj tak zarába viac ako 20 dolárov za hodinu, takže sa to väčšinou dotkne najmenej platených zamestnancov v T-Mobile. Okrem toho stojí 20 USD/hod po provízia a „stimulačná odmena“ a tlačová správa je trochu selektívna, pretože túto skutočnosť vynecháva.
Spravodlivé mzdy sú v súčasnosti dosť v centre pozornosti niektoré reštaurácie a podniky skracujú hodiny alebo dokonca uzavretie všetkých spolu kvôli nedostatku zainteresovaných pracovníkov. Spoločnosti ako Starbucks sú vidieť pracovníkov zakladať odbory v dôsledku nízkej mzdy a Kellogg nahrádza asi 1400 štrajkujúcich robotníkov namiesto toho, aby im platil viac. T-Mobile sa tu rozhodol zvýšiť platy na primerane spravodlivé minimum a dalo by sa povedať, že sa snažia vyhnúť niektorým problémom, ktorým tieto ostatné spoločnosti čelia.
Zdroje uvádzajú, že zvýšená mzda sa začala 1. decembra a bude sa vzťahovať na ďalšiu výplatu každého.