Večina lastnikov podjetij razume pomen temeljitega procesa vključevanja novih zaposlenih. Z dajanjem prednosti vključevanju in usposabljanju novih zaposlenih potencialno izboljšate svoje možnosti za ohranitev zaposlenih in oblikovanje močnejše kulture podjetja z večjo zavzetostjo zaposlenih.
Vendar so lahko orodja za vkrcanje, ki jih izberete za pomoč pri tem procesu, sestavni del vašega uspeha pri vkrcanju. Izboljšajte svoje možnosti za izbiro pravih orodij z upoštevanjem naslednjih informacij.
Ustreznost
Ko začnete brskati po digitalna orodja za vključevanje novih zaposlenih, boste verjetno naleteli na desetine možnosti, ki bodo ustrezale različnim podjetjem. Čeprav je skušnjava izbrati enega na podlagi njegovega ugleda in cene, bi morala biti ustreznost najpomembnejši odločilni dejavnik.
Vaša izbrana orodja morajo biti prilagodljiva, da jih lahko prilagodite potrebam novih zaposlenih. Vključevati mora tudi vse, kar zaposleni potrebuje za brezstresno prilagajanje novi vlogi in poslu, in nič, česar ne potrebuje.
Zaroka
Mnoga podjetja pravijo, da nudijo poglobljeno uvajanje in nato svojega novega zaposlenega posadijo pred zaslon, da si ogleda vnaprej posneti video ali predavanje. Medtem ko nekateri ljudje so vizualni in prostorski učenci in se iz videoposnetka naučijo vsega, kar potrebujejo, morajo biti drugi v celoti vključeni v svoje učno gradivo.
Poiščite digitalna orodja za vkrcanje, kot so aplikacije in programska oprema, ki ponujajo tečaje, ki jih ustvarijo vrstniki, in zanimive vsebine za interakcijo novih zaposlenih. Če so vaši novi zaposleni poglobljeni in vključeni v svoj uvajalski tečaj, bo verjetno bolj verjetno, da bodo razumeli, kaj se učijo, in veliko hitreje postali sposobni opravljati svoje delo.
Integrirano vs. Samostojna
Ni pomembno, ali iščete novega aplikacija za koledar ali digitalno orodje za vkrcanje, bi morala biti integracija nekaj, o čemer morate razmisliti, preden predate svoj težko prisluženi denar. Veliko digitalnih orodij, aplikacij in programske opreme je samostojnih, kar pomeni, da se ne morejo povezati z drugimi viri in orodji, ki jih vaša ekipa dnevno uporablja. Posledično lahko pride do precejšnje količine dvojnega ravnanja, ko morate podatke prenesti iz enega izoliranega sistema v drugega.
Zato bi morali lastniki podjetij raziskovati orodja, ki jih lahko integrirajo z drugimi HR platforme. Integrirani sistemi vam omogočajo dostop do vaših podatkov o uvajanju z več lokacij in ogled, kje so vaši novi zaposleni v procesu uvajanja in ali potrebujejo pomoč.
Gostovanje
Možnosti gostovanja za orodja za vkrcanje so lahko eden glavnih odločilnih dejavnikov, preden se odločite za nakup. Nekatera orodja zahtevajo gostovanje na mestu uporabe, kar pomeni, da lahko do programske opreme dostopate in jo upravljate samo iz svojih delovnih prostorov. To zahteva, da imate prostor na strežniku in ekipo IT za upravljanje vzdrževanja in posodobitev.
Vendar so nekatera od številnih vodilnih orodij za vkrcanje opisana kot vkrcanje v oblaku. To pomeni, da prodajalec programa gosti program ali programsko opremo na svoji platformi, vi pa morate plačati le mesečno naročnino. Takšna možnost je lahko idealna za podjetja z na daljavo in hibridno delovno silo.
Izbira najboljših orodij za digitalno vključevanje za nove zaposlene nikoli ne bo lahka, še posebej, če nikoli niste dajali prednost vključevanju. Vendar pa lahko z iskanjem orodij za vkrcanje z uporabo teh zgornjih nasvetov kupite najprimernejšega možnost in svojim novim zaposlenim zagotovite izkušnjo vkrcanja, ki si jo vsi zapomnijo razlogov